在功利主義盛行的現代，太多的人把友善當作社交的面具，表面上對人熱情友好，內心並不希望看到身邊的人取得成績，超過自己。尤其是一些人日常還保持不錯的關係，當一方改變了取得了好成就，雙方關係漸漸變淡疏遠甚至絕交。你沒發現對方其實是視野和心胸狹險的人，對方在心裡是把你當作了競爭對手。

取人之貌，失之以心。當你處於人生低谷落魄困頓、遭遇誤解不公時，某些人裝聾作啞，明知道答案也故意不指點於你，眼瞅著你陷入疑惑和迷惘中。

多熱情的噓寒問暖、言辭關切，也比不上一次實際行動，挺身出手相救。虛情假意義的人不會真的關心你的安危。

為什麼有些人看起來並不真誠的人，在職場中卻互相非常信任。這個問題怎麼回答呢？我只能說是具體問題具體分析吧。

看起來並不真誠，也僅僅是看起來而已。俗話都說人不可貌相海水不可斗量，現在的社會人們的真誠度是在下降的，每個人都多多少少帶著假面生活的。又有多少人能夠真真正正看透別人呢。有時候就是那些看起來很老實很真誠的人在背後捅刀子是最厲害的，也就是傳說中的蔫壞蔫壞的。這次我們公司裁人，我們部門也有裁員名額。有位本來不應該被裁的老員工被裁了，而一位“二進宮”的員工並沒有被裁，這兩位員工一直是在一起搭檔工作的。或許，大家覺得奇怪怎麼會這樣呢，不是應該留下工作優秀的老員工嗎。其實一點都不奇怪，你最信任的人最後傷你最深。那位“二進宮”的員工，仗著是領導的老鄉又使了手段的，所以保住了自己的工作。

有些人看起來並不真誠，不代表人家內裡不是真誠的人，不真誠或許只是他的假象而已。平時看起來不靠譜，工作起來卻很有自己的職業操守也講究團隊精神。為了共同的工作目標，願意團結同事，相互信任相互鼓勵，付出自己的真誠和努力。這樣的人才是拎得清的人，知道什麼是自己需要的，什麼是值得自己為之奮鬥的。

透過現象看本質，人不可貌相海水不可斗量。不要輕易就說人家看起來怎麼怎麼樣，哪有那麼多看起來啊！經過了社會的歷練，人們都學會了保護自己，塗上保護色。