你是邏輯思維不強才造成的這種局面和心理負擔。邏輯思維強表現在那？嚴謹的思維，正確的理解，有效的推理。有了這些，你的工作不可能出差，就是人與人之間有什麼誤會和問題，也可以透過溝通來解決。邏輯思維強的人，講話都有雄辯，那些所謂的小人，往往駁得啞口無言。

這樣，你還怕別人背後講你的壞話嗎？

絕對不行，數學是邁向高深空間的階梯，是通向浩瀚無垠知識海洋的小船。誰佔據了數學的高峰，誰就擁有了領先世界的實力。

一個人無論在家庭在職場在社會，言行都會受到自己原生家庭文化和最有影響力的人的原生家庭文化的強烈影響，這是必然的因果關係，明白了，就知道你發生的這一切其實非常正常。

職場環境中，最有話語權和最有知情權的人的原生家庭有毒文化越多，你只要是原生家庭文化內容和他有毒文化內容越格格不入，無論你選擇勾心鬥角還是與世無爭，選擇工作努力還是不努力，無論你跟他接近還是疏遠，恭喜了，最終你都是越會和他發生衝突的下場，但越早發生低烈度衝突和他最接近失勢時選擇跟你發生衝突，對你絕大多數其實是最好的結局，這是長期觀察十幾個不同行業和性質的職場得出的規律性東西。

有毒原生家庭文化越多的人，一個最隱蔽的劣勢就是自己的心智和認知能力越下行。建議你充分利用這點為你所用，他越說你壞話，越打你小報告，越發揚你原生家庭優秀文化，越做好自己，越不急不燥，心態越好，越少說多做，越做好事關自己和職場生死的最要做好的事，又是自己最善長的，如果是小人因為認知不夠的原因不屑一顧的，小人越作，越說你壞話，越打你報告，反而容易幫了你，至少讓你自己的心智和認知保持上行就是笑到最後第一保障，有這個，越做好自己，越發揚原生家庭優秀文化，越避免自己有毒原生家庭文化和被他有毒文化同化，當和小人形成智商差認知差職場價值差越來越大優勢時，小人越作，越是找死的節奏，越容易自己坑了自己。

領導是傻子嗎？要是小人說的話他每次都信，那說明這個領導不具備領導能力，幹嘛不幹呢？當面揭穿這個小人再損一下無能無腦的領導，就和他死苛，氣死這幫混蛋。