優劣勢分析

離職的優劣勢寫出來

換工作的優劣勢寫出來

對比下哪個更能實現自己想要的，一目瞭然

雷哥在很多文章中提到，一份職業的選擇，必須要考慮三個重要的因素：一是薪酬水平高低，二是照顧家庭與否，三是個人價值是否實現。基於此，我認為你應該在適當的時機選擇辭職。

從題主的敘述來看，你一方面四季漂泊，肯定不能照顧到家庭，另一方面，你心向穩定的生活，沒有那種為了仕途可以犧牲一些的價值觀。所以，你的擇業基本上已經違背了上述三個重要因素中的兩點，只要你的薪酬水平不足以抵消這些負面影響，辭職就是可以預見的結果。

先不說你的薪酬水平有多高，就連華為這樣以高新著稱的公司，每年也會有不少的人，因為離家太遠而選擇辭職走人。華為公司的一位高階培訓師曾經說過：“你知道華為員工的家在哪裡嗎？就在那個旅行箱裡！”這句話，其實也道出了華為人背後的辛酸，一年四季到處出差，居無定所，自然就沒有固定的家。

華為的薪酬待遇非常好，所以，對於華為人而言，薪酬的優勢掩蓋了其他的劣勢。不過，人總是需要一個家庭的，人也總是需要一份穩定的歸屬感的，當這些負面情緒積累到一定程度的時候，薪酬也無法抵擋住這些人內心強烈追求穩定生活的需要。所以，華為成立至今，辭職的人數是現職人數的兩倍。

吃驚吧！不吃驚，因為，金錢不是我們生活的全部！

回頭來看題主，身在國企，薪酬待遇的水平即使高，也是有限度的，根本無法彌補其他方面的損失。同時，對於你而言，僅僅只是領導的看好度而已，這個看好度並非有什麼實質的優勢，而你的職業劣勢卻是明明白白的顯現著，所以，綜合下來，哪怕你再苦撐一段時間，最終，你還是會放棄這份與你的價值觀所牴觸的職業。

所以，我是勸慰你，及早做好準備，尋找一份你所渴望的穩定的工作，時機成熟就提出辭呈吧，這樣的話，你能夠照顧家庭，能夠享受生活，不用漂泊無定所，不用把家湊成一個行李箱。這樣的日子才是你所期望的。