在國企工作，合同一般是三年或五年一簽，雖然你工作尚未滿一年（三個月），但是很少有公司會與員工會為此而有糾紛，所以，這點你大可不必擔心。你應該多想想自己只因為工資高就跳槽？

在同等條件下，國企的工資低幾乎已成為行業潛規則，你以後就慢慢了解了。但是，國企的優勢：一是五險一金，私企並不一定比得上；二是國企幾乎不加班，你的時間可自由安排；三是看工資不要看表面，算算小時工資吧，價效比才是最重要的；四是國企的壓力較小，如果你的抗壓能力不是很強，在國企可能更適合。

另外，有一點要特別說明，在國企中很多人確實像你旁邊那位大哥那樣“三年了工資三千多”，你有沒有看過他每天的工作狀態和工作態度呢？國企之所以效率不高，很多時候就是被這些人拖累了。你再看看你身邊比較優秀的同事，尤其是比較優秀的領導，橫向、縱向對比以下，如果你覺得他們的狀態你是可以接受的，那你就試著去努力，如果企業的效益良好，一般情況下，國企中高層的待遇還是很可觀的；但是如果你看了半天，領導和同事的狀態都不能讓你滿意，那多半是一家快要垮掉的公司了，跳槽也無妨。

國企還有一點做的比較好，就是比較人性化，比較有溫度，不會在你上有老下有小的中年時，一腳把你踹掉，或公司直接倒閉。

因為你沒說聯絡你的私企的資訊，所以，還得根據你的愛好、興趣、以及這家公司的情況綜合定奪，不要以月薪來作為跳槽的考慮指標。

我告訴你我在銀行工作之前還做過三份工作，每份工作不超三個月你信嗎？可是我在現在的銀行工作，一下子幹了四五年。

我一直覺得換工作並沒有什麼不對的，尤其是前幾分工作。剛從學校畢業，就沒有經歷過工作的殘酷性，怎麼能夠判定什麼工作可以為之奮鬥一生呢？男怕入錯行，更要慎重。

一般前幾份工作的跳槽是不會影響後續找工作的，一方面由於工作換的勤，部分小企業，時間過短的工作都可以忽略不計，不用寫在簡歷上的。另一方面成熟的HR是不會計較應屆生對工作的選擇的。

從我的經歷來看，我剛畢業一年換了那麼多工作，完全不影響我又找到了銀行這麼好的工作。而且工資也翻一番，工作內容我也覺得有挑戰性，看到單位的老員工，工資可觀，我覺得這份工作我可以堅持下去，果不其然，目前已經五年了，未來的兩三年我也是不會離職的。

所以不喜歡，趁年輕儘快換，越往後越不好換，換的成本也越高。