首頁>Club>
8
回覆列表
  • 1 # 喵灬喵星人

    舔狗和正常人不一樣,舔狗就是老闆的屎是香的,老闆就是天,老闆能給錢!老闆是再生父母啊,要感恩啊,正常人一把剛不過舔狗,因為我們三觀正,但是卻無法戰勝一個傻逼

  • 2 # 近視老花眼

    我們不反對付出與報酬相匹配,或者付出與預期相一致的加班,我們反對給著955的薪酬,做著996的工作!我們也能接受因特殊情況而加班,但反對把加班常態化!更覺得用奉獻來忽悠乃至強迫員工無償地義務地計劃性地加班是非常卑鄙無恥的行為!延長勞動時間是資本更多獲取剩餘價值的最常用手段,法律是對此行為進行了約束,但勞動者個體在面對強大的資本時,很難用到法律來保護自己,所以在法律和資本中間還需要能代表員工權利的工會和工會制度。

  • 3 # 頂千斤1

    老話說 不怕賺的少 就怕死的早 醒醒吧孩子們 當你們真要累倒了的時候 你就知道他們是怎麼把你們趕出來的 回顧歷史 歷歷在目 不要相信資本家 不要在一線拼命 回二線城市 你們生活也會不錯 你們也要想想 你們父母 不要讓一些利益燻心資本家把你們洗腦 老人養你們不容易 知道你們要強 但老人更希望你們健康 他們在等你們回家 那才是天倫之樂

  • 4 # 大漠綠海和諧音

    996工作制,老闆們是願意實行的,但是薪水會不會增加,增加多少,那就很難說了!

    996工作制和8小時工作制相比,每天要多幹四個小時,那麼多幹出來的這四個小時應該多加不少錢,假設原來8小時制一天300元,現在996制最少也要達到一天500元,或者更多,才符合職工利益和《勞動法》有關規定。

    以前8小時制的時候,生產部門是三班倒,如果換成996制,那是不是就應該兩班倒?這樣一來夜班工人的勞動強度就增加不少,相應的福利待遇應該增加,但是老闆們會同意嗎?

    那麼,這樣的工作制度是不是和《勞動法》的精神相違背,《勞動法》是要減輕工人的勞動強度,而這種制度是在增強工人的勞動強度,就算老闆們適當地加了薪水,雖然看來工人的工資是提高了,但卻不是實在意義上的加薪!真正的加薪和提高福利待遇應該是在不增加工人的勞動強度,不延長工人的勞動時間為前提的!否則就是違法!

  • 5 # 孔德富670

    馬克思要建立社會主義制度的目的就是消滅剝削人民的資本主義制度。現在大多發達資本主義國家都在積極過渡到社會主義制度上來,中國是社會主義制度的國家應該不會容許落後的資本主義方式重演違法,違背社會主義制度法律絕對不會得人心,法律和民心都不會讓剝削者重演

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 高度散光有哪些危害?