看了一本書並不代表一個人的成功，成功的例子很多，照搬有可能還會誤事，得不償失。得活學活用，看到的是成功、學到的是精華、悟透的是精髓。

1、交給我，放心吧…

老闆找人幫忙替他分憂，你認為他是壓榨你還是在提拔你？其實老闆只是想找人幫忙，老老實實接住，不問也推脫，直接努力做。是很明事理的做法，懂得替人分憂，一定會被賞識的。

2、我懂得不多，我可以慢慢學…

厚黑學中常用的就是扮豬吃老虎，真正的厲害角色呢！現在社會人大多數人都是自作聰明、吹噓，容易被老闆這種人精看穿。所以謙虛一點、能力有限，但是老闆自然會看出你的前途。

慢慢學習吧，我覺得厚黑學雖然很紮實，但是畢竟需要一步一步實踐，自己要充實自己，說法做人固然重要，真正的才能也非常的重要。

俗話說書讀百遍，其理自現。雖然說厚黑學好像有貶義的成分在裡面，但是做為老闆手下人，把厚黑學用在老闆那裡不是說應不應該的問題，而是必須的！

為什麼我會這麼說呢？我憑著這麼多年的職場生涯和冷眼旁觀，不會使用厚黑學是不會被老闆賞識的。首先一條，臉皮要厚，心黑不黑先不說，老闆其實就是一個人，喜歡被阿諛奉承，溜鬚拍馬，臉皮不厚的人他就做不出來拍馬屁的事情。

我在有些廠，有幸跟著一些中層領導坐在一起開個會，當時老闆最後一個來，大家早就坐好了就等老闆了。

我在旁邊看著覺得也太做作了吧，沒想到人就是這個樣子的，要是我我還真沒法幹出來，所以我混的差，他們混的好是有原因的。

這是跟老闆後面混，臉皮不能薄，有句話說得好“臉皮厚吃快肉，臉皮薄吃不著”大概就是這麼個理。

再說心要黑的事，還是那個廠，這個廠效益不錯，但是工人工資不咋地，打個比方吧，外面8000，他這個最多7000，所以員工經常來來去去的換，有時候還招不著人。他們這些中層領導這麼幹，本來三個人的活，安排兩個人幹，帶著開機器，就是不提錢的事，實在不行了就會在工資里加個50塊錢，最多一百算是高的了。老闆那一頭說不準根本就不知道缺人，工資照發都有可能，但是這些錢到哪裡去了？

把厚黑學用在老闆那裡可以說是用對了地方，因為很多人都這麼幹，不幹的人反而混不好，你說怎麼辦？

其實我是反感這些臉皮厚心又黑的主，我是改變不了這個事。