後面的人會告訴透過你學習那些書籍，學習那些課程，我親身經歷告訴你一些基本的，堅持每天站著讀半個小時的書，無論那些書籍都可以，一星期的效果就會有比較大的改變

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

提升溝通技巧最好的辦法就是和人溝通，只看書，起到的作用不是很大。因為書上講得大都是最大眾、最普遍的道理，但每個人的性格、心境、需求都是不一樣的，怎麼樣在人群中定位自己，怎麼樣和不同的人交流，只能在實踐中學習。

然而看書也不是全無用處。一部分人由於各種原因，缺少實踐練習，時間一長，發現自己的“社交肌肉”就退化了，這時不僅是技巧的缺乏，甚至連最近本的社交直覺都不具備，如果心態不好，很容易著急。如果是這種情況，可以想看一些心理學書籍，正確地認識社交，正確地認識自己。但如果沒有心態方面的問題，只是技巧的缺乏，那還是大膽走出去實踐吧，事情會教會你怎麼做事情！

我是一名青年教師，一直堅持每天閱讀，現在習慣於將工作生活中遇到的問題都去書中尋找答案。

溝通是我們工作、生活中非常重要的一環，高效的溝通不僅可以大大的提高我們的工作效率，也能讓我們生活的更好。有關提升溝通技巧的書籍，我建議閱讀這三本：

《溝通聖經：聽說讀寫全方位溝通技巧》：這本書是英國資深管理培訓師尼基·斯坦頓的作品，暢銷英國30多年，修訂五次，從聽、說、讀、寫四個方面，旨在指導讀者提升“商務溝通能力”，包括打電話、演講、團隊溝通……

我最喜歡第12、13章節中有關閱讀的內容，寫的非常具體，對提升閱讀速度和閱讀效率特別有幫助。

《高效溝通》：作者王鵬常年從事各行業高階從業者口才技能培訓工作，在他的工作中透過走訪企業管理者、脫口秀達人、談判專家等，積累了大量真實案例，總結出了一套有效表達方法、實用的口才理論，真正實現高效溝通，從而讓我們的工作和生活更輕鬆、更有效。

《橫向領導力》：這本書適合每一個職場人學習。作者羅傑·費希爾是哈佛教授，他和他的團隊彙集哈佛大學肯尼迪學院，以及哈佛大學談判專案的核心資源，經過七年的奮鬥最終成就這部經典。

這本書在教會我們如何在一個沒有領導的團隊中，透過提問、作答、行動的形式，橫向領導你的同事們進行高質量的合作，從而最終脫穎而出，即使沒有人任命，你就是團隊的領導者。