壓抑?年後經常去你領導那罵罵他，發洩下。或者罵著罵著你們倆會成為基友也不一定?最差大不了炒你，你還能在金錢上有個補償。關注本人，本人回答從不發法條或官文虛貨，都是實在的

以現在社會工資基準，你剛畢業才半年，而朝九晚九，每週工作6天，工資待遇在6000以上，是份還算不錯的工作了。

剛畢業第一份工作，相對於大多數大學生來說，都是會覺得不順或壓抑的。因為自己沒工作經驗，是新入職員工，很多工作事情都是陌生的，人際關係，人際交往也是陌生的，或老員工的歧視或其他同學的誘惑等等。很多時候都是要靠自己一步一步慢慢去摸索。

而對於辭不辭職？根據我以往一些工作經驗，給些建議交流，你可以參考參考。

1、如果這個工作太糟糕太壓抑，又不是自己所期望的，又沒有發展空間前景，而別的工作能夠使自己沒那壓抑，又適合自己的話你可以辭職。

不過你要知道，沒有什麼事是輕而易舉的，每個工作都有它的難度。平時多放鬆放鬆，儘量多運動比如散散步之類。這是可以調節情緒狀態的，積極主動的多交些朋友，有什麼話對信任的朋友傾訴是可以減壓的，也可以調節情緒。如果可以的話，可以培養些興趣愛好。

2、年後辭職或年尾辭職是大家普遍的選擇，可也有不少人辭職是因一時的情緒衝動的，在沒有找到下家之前，因為工作上的一點不順心，一個衝動就瀟灑走人，之後卻又後悔不已。所以當你冒出辭職的念頭時，先想想這些問題

如何度過失業期？

辭職之後，要是一時半會還找不到工作，你打算如何度過失業期？如果你是裸辭的，面對經濟的壓力也不會輕鬆自在， 這種煩惱壓抑跟工作上的煩惱壓抑比起來，更躁動人的心。如果你還有一定的存款，可以去趟旅遊散散心什麼的，或者你有自己的兼職收入可以度過失業期，那還可以讓自己任性一次。

下一家公司還會是一樣嗎？是否會不會好些？

不同的公司有不同的工作環境。因為去到下一家公司，又要重新調整，工作煩惱的事情壓抑的事情只會多不會少，難道你又堅持不下去，沒幾天就喊著辭職了？如此迴圈只會讓你的簡歷看起來更糟糕，對於薪資的提升更是不利。都說東家不打打西家，可誰又能保證下一家公司就更好呢。

因為現在的社會環境工作不是那麼好做好找的了，（除非你會的比較多經驗足或者學歷比較高）。