公司員工在工作中有無工作積極性是非常重要的，有了工作積極性就具有了主觀能動性、開拓性、創造性，工作起來便會事半功倍，積極主動。反之，工作將失去動力，事事敷衍、應付，甚至對付。久而久之，人將不仁，變的思想渙散，消極散漫。不利於人更不利於己。　　那麼，怎麼看待工作積極性呢?我個人認為主要是思想認識和意識。對一個新生事物，你從思想上認可，那麼，你便會積極主動地去接受，併為之付出，甚至不計個人得失。比如愛情，有了愛便會不顧一切，執著地追求。比如我們的黨和國家，在戰爭年代，條件是何等艱苦，可那些革命老前輩為了崇高的理想、信念，爬雪山，過草地，依靠小米加步槍，爭得了天下，解放了全中國。他們高尚的思想情操，崇高的信仰，無私的奉獻精神產生積極的動力，戰勝了不可戰勝的一切。甚是值得我們學習。　　在一個公司，我們作為一名員工，必須對公司充滿信心，充滿理解與支援，只有這樣，你的思想認識才能上去。看待一個問題，一個事物角度不同，看法就不同。大河沒水小河干的道理，誰都懂，沒有公司，那來的員工。公司沒有效益，員工又何談工資。公司就好比是員工的衣食父母。中圖有句古話：“兒不嫌娘醜，狗不嫌家貧。”作為一名公司員工對公司一定要有一種超凡的認識，像對待戀人，對待父母那樣熱誠、包容、效忠、執著。只有達到了這種思想境界，你就會具有高度的工作積極性，就能超越自我，超越一切。自發地去工作、學習、看待各種問題——積極因素主導一切。否則，你總是看這也不順，看那也不對。對公司制度總覺得這也不合理，那也不合情理。挑三揀四，領導來了一個樣，領導走了又一個樣，牢騷滿腹，上有政策，下有對策，總想著如何改變公司制度，如何讓領導妥協，心思用不到工作上，與公司背道而馳。我覺得出現這種怪現象，主要是思想不端正，位置放錯了，思想掉隊了。一個員工有了這種思想那麼他與離開公司已不遠矣!要麼是自行告退，要麼是被淘汰出局。這對自己是一種損失，做人也是一個失敗。所以，我覺得一定要戰勝一切，戰勝自我。同時，也要有戰勝困難的決心，調整心態，站在你該站的一邊來，調動你的熱情，你的工作積極性，樹立必勝的信心，培養堅韌不拔、剛毅的個性。只有這樣，才能立於不敗之地。加油！

交際與知識，是必須要掌握的。學會跟同事相處，掌握好語言與尺度，學會講笑話，融入到集體；看書，書中自有黃金屋，自有顏如玉，&網際網路也必須跟上時代，新故事，新事件，新笑話。好多好多，活到老學到老，永不放棄