首先，海爾的四名員工在上班時睡覺，這是初犯還是累犯？根據海爾嚴厲的規章制度，他們應該沒有屢屢犯規的前科。

其次，他們為啥要睡覺？因為他們很疲倦，需要休息，也是為了更好更努力地工作。若是帶著疲勞疲倦去工作，這就如同疲勞駕駛一樣，屬於重大的安全生產隱患。我們都知道，安全生產是國務院直接抓的大事，馬虎不得。所以，這四名員工並不是主觀故意違規的。

再次，海爾中午的作息時間是否合理，值得商榷。若是實行彈性午休制，職工的健康、安全生產都有了保障。

最後，海爾的處理結果既沒有職代會的參與，也沒有工會的意見，屬程式不合法。不僅不科學，而且還很暴力，很野蠻，反人性。

首先對於這件事，我覺得沒有對與錯！海爾開除工作時間、接待大廳睡覺的員工是企業規定，既然來了企業，就要遵守。如果不認同，也可以離開！還有關於工作時間長等，並非是海爾一家，而是中國大型製造業的現狀。如果樓主做過調查，那麼富士康、華為、格力、美的等著名企業，無不存在類似問題，畢竟企業首先要保證運營，訂單多瞭如果不加班，是不可能滿足需要的。所以，這不是海爾一個企業問題，而是中國大型製造企業的問題，所以，樓主如果客觀一點報道，會更有公信力。

其次，為什麼那麼多自媒體、個人在吐槽這件事？首先，開除4名員工，與其他人真的沒有1毛錢關係，但為什麼會紛紛吐槽？我認為：一是引起了多數人的共鳴，或者他所在的企業也存在類似問題；二是，自媒體本身的生存之道一是靠高質量的原創內容，收取廣告費，其次是透過報道負面，來收保護費（這一點從這幾年中央電視的報道“網路黑社會”可以看出，這個真實存在）。