第一款：匯成工匠：建築工人找工作不求人，合肥的工地都在用，還可以這款軟體。

第二款：喂喂打工，適合流動性大的工作，建築工人應該很合適，雙方均需實名認證保障了資訊的可靠性，工資線上託管保障了工資能及時支付。

您說的準確是哪一方面呢？每個軟體的資訊都存在一定的差異。

據我所知，吉工家招工的工種很多，也很細緻。推薦您根據自己找活的實際側重點（成功率，資訊量，工資，信用）來擇優選擇適合自己的，可以下載後體驗確定。

基於您的疑問，這裡再詳細說下目前招工找活的幾種方式：

1、熟人介紹；

傳統找活方式，也是目前工友之間最常見的方式；

優點是較為穩定，招工方比較靠譜。

缺點是熟人關係下很多流程不能明確化，熟人關係下很多要求也不敢提害怕傷感情。

2、人才勞務市場尋找；

傳統找活方式，更適合於特殊工種、技術工種；

缺點是時間跨度長，按照招工季來，招工的人數遠遠低於找活的。

3、行業人群聚集地尋找；

這個全憑運氣去尋找，等待招工人員自己來尋找；

優點是招工方來招工對口強，行業訊息集散快。

缺點是缺乏主動性，很被動。

4、網際網路工具利用；

目前新興招工找活方式，利用一些手機APP軟體進行招工找活。

優點是不受時間地點限制，相對靈活，工資地點人數等招工資訊明確。

缺點是線上溝通能力有所要求，還需對詐騙資訊進行判斷篩查。

綜上，目前越來越多的人透過網際網路來招工找活了，也有很多的招聘軟體，這裡根據你的需要，提供一些建築類招聘軟體，望參考。例如：吉工家，除有大量招工找活資訊外，還可及時與老鄉聯絡，便捷記工記帳，技能線上培訓等。