回覆列表
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1 # 水紅幼教
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2 # Vaaaava
1、堅定信念：上司並不是評判你能力和價值的唯一標準
任何人，都不能否定你的整個人生。說你做的不好、不聰明、工作能力差的，他們跟你一樣年齡和地位的時候，做得不一定比你好很多。只有那些能夠給到你具體建議，讓你聽了馬上就知道怎麼改正的上司，才值得追隨。
2、果斷行動：不斷拓寬自己的資訊通道。
不斷拓展職場交際圈，跟朋友聊自己的經歷，多看些書，多找一些專業的諮詢。當觀點越多，資訊越全面時，你就越能辨別是非，判斷出對方的話到底有沒有道理，學會借住周圍人的力量幫你走出思維牢籠。
辭職沒有想象中那麼可怕，它是你拒絕不公平待遇最好的選項！
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3 # 卡夫卡夫卡夫卡哈哈
不會。職場上出現pua，往往是雙方各有所需，罵人的人可以體現“威嚴”，被罵的人可以體現“聽話”，甚至表現出“領導罵我是重視我”，如果你工作能力強，你只需冷眼旁觀即可，不要去打報什麼不平。
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4 # 前某律所Rita任
該揭發揭發，比如建立個女人的小群，讓所有女同事都知道某男的所作所為，然後大家一致裝糊塗，或者想辦法讓PUA渣男一點點離開公司，省的有個渣男一不小心把其他男同事帶壞了，賤自己一身屎
我不會打抱不平。批評與被批評或者說是精神控制，都是有它的道理。可憐之人必有可恨之處。只要自己能力夠強，不斷的提升自己，是不怕被PUA的。