這個是有的，我記得那次哭著給家裡打電話，說我不想幹了，想辭職，家人也不知道怎麼安慰，就說我們尊重你的決定。

那次崩潰原因很多，工作的力不從心，複雜的辦公室關係，直屬上司的刁難，簡直感覺糟透了。

可掛完電話後，第二天還是正常上班了，雖然還是沒那麼順利，但自己也越來越強大了。

仔細想想，崩潰不至於過。工作於我，更多來自壓力，經驗閱歷貧瘠而帶來的焦慮與緊張，工作方法與溝通效率的提升，我認為是根治藥方。

最嚴重的一次，老闆交給我一個任務，根據一個專案需求調研合作伙伴，每日早會彙報。因為我從來沒做過，老闆三個問題把我問蒙，第一次老闆原諒我，繼續與合作方溝通，第二日早會繼續彙報。結果一連四天，一個問題，老闆稍微再展開我結連被問住。連我自己都覺得沒臉再坐在辦公桌前，就差老闆罵我沒腦子。

最後一日，老闆讓我直接去找對方面對面溝通，去之前我就老闆之前問我的幾個塊面問題彙總，並請他確認，他一一看過。帶著問題有針對性跟合作方溝通過後，我做了一份溝通反饋，還是在夜裡十一點多，最後傳送的那一刻，手抖，緊張，想點發送又怕忘掉什麼，反反覆覆好幾遍，最後還是硬著頭皮發了，等了將近半小時，老闆沒回復。

第二天老闆開會還算滿意，算是通關。想想一個問題本來可以半天解決掉，沒想到愣消耗了一週。整體工作進度工作效率大大折扣，歸根結底都是自己的不專業欠缺想法。那一次對自己也是懊惱至極，不過幸好最後還是找對了方法，幸好老闆對我還有點耐心。。

大凡工作狂，面對無法逾越的危機時都有崩潰的時候。當初創業時，資金鍊斷裂，當月發不出工資，客戶賴賬不給錢，人心渙散，關門的心都有了。後來還是度過了難關。