NBA想要限制球星抱團，採用硬工資帽制度就能辦到。

NBA現行是軟工資帽制度，球隊透過交易、續約特例等等方式，工資都可以突破工資帽限制。

本賽季球隊中，火箭、雷霆、掘金、勇士都在使用續約特例續約本隊球員後，球隊總工資突破工資帽。這些球隊在突破工資帽後，還能繼續利用特例簽下自由球員，像火箭底薪特例續約了傑拉德格林，勇士迷你中產特例簽約考辛斯。

如果實行了硬工資帽制度，各球隊就不會肆意的開出鉅額薪水，球員也會追求自己的利益不選擇抱團。

硬工資帽制度下，以今年工資帽為標準，各球隊只能擁有2位頂薪球員，剩餘的空間只有3000-3500萬進行補強。這樣球隊想要組建豪華陣容操作難度極大，球員考慮到自身利益也必會選擇大幅度降薪。

在硬工資帽制度下即使有球隊組成了三巨頭、甚至四巨頭陣容。但這些球員會鎖定薪金空間，球隊只能底薪籤人，球隊整體陣容深度也會有影響。

硬工資帽是限制球星抱團、富人越富最好的手段，但在NBA現在的環境下很難實行。

NBA大部分球隊都是小球市，他們很難像豪門球隊一樣揮金如土，所以在幾次勞資協議談判中，他們都提出過要實行硬工資帽制度，但球員工會代表球員考慮自身利益，拒絕了資方提案。

勞資雙方無法達成一致，硬工資帽制度就無法執行。聯盟想要限制球星抱團只能出臺一些限制條款。

比如：2011年勞資協議限制先簽後換交易，透過先簽後換球員無法拿到頂薪，且接收球隊會形成硬工資帽（奢侈稅線上）。

2011勞資協議，奢侈稅進行升級，從之前的1:1改變為1:1.5起，每500萬進行比例提升的方式。

2016版勞資協議指定老將條款，規定只有母隊球員在符合條件情況下，可以提前拿到10年以上球員頂薪。

雖然NBA出臺這些限制球星抱團的規則，但巨星抱團不但沒有得到遏制，反而越演越烈了。