如果上班前已簽訂合法的勞動合同，老闆又沒有合理的解釋，他辭退你是不合理的，也是非法的。如果沒有合同或其他有效約定，自己被老闆發現明顯不適合錄用的問題，或者老闆找到比你更合適的人選，自己被辭則成為正常現象！

上一天班就被老闆辭去，肯定給誰也心裡不是很舒服，但是一定要知道是什麼原因被辭。因

為剛來和身邊同事也沒有什麼感情，所以你直接和老闆談就好，但不要顯得很卑微，一定要大膽的表達出自己的觀點。也許老闆不會跟你說實話，你只要有針對性的表達自己的觀點就好。但我認為你一定要做這件事，至少讓他知道你是個很有原則的人，凡事要弄個明白。

認真總結分析下自己，看看自身有什麼毛病，今天做錯了什麼沒有，說了什麼不該說的話沒，這是為下步工作積累經驗。至少在今後工作中克服這些問題。

要對自己有信心，也許你的離開是正確的，要有此處不留爺自有留爺處的氣勢。是金子到哪裡都會發光，不要在一處的失意患得患失而是要有不斷向前的雄心。

這個一方面有可能是自身的原因，老闆經過一天的接觸，發現你並不適合這份工作，進行辭退，心裡肯定不會太舒服。

另一方面也有可能是老闆的問題，有些公司就是這樣一種模式，像我之前有個堂弟來打暑假工，應聘去了一家飯店，做了不到一星期被辭了。老闆說他不適合這份工作。據他了解說那個老闆每天都有大量招人，並且都會在一個星期內找理由辭退你。所以遇上這種也只能自認倒黴

只上了一天班就被辭退了這個在心裡方面肯定會很不舒服的，但是我們也要在自己的身上找原因，到底是什麼原因被辭退，找到原因提高自己的能力，為下次面試工作做足努力，相信總有適合你的工作在等你。