職場混的好與不好和人的老實與否沒太大關係！卻和個人的情商有很大關係！情商高的人左右逢源，情商低的人一定是四面碰壁，人人討厭！

職場是幹出來的，不是混出來的。

第一：職場絕對需要老實人，公司的發展離不開穩紮穩打的基層老實員工。這樣的基層根基穩，不浮誇，走的不快，但是很穩。

第二：老實人在職場靠的是老實本分的做好自己的本職工作。老實員工是最讓老闆踏實的一類人。

最後，工作是靠一步一步紮實做起來的。穩紮穩打的做好自己的本職工作，在職場自然就樹立起自己的品牌和威信了。靠一些小竅門“混”最終是走不遠的。

國企是混出來的，老實人不適合！

民企是幹出來的，適合老實人！

但是國企和民企都不合適老好人！

說客觀話，老實人能不能混得開，得看領導；說實話，老實人如果能夠混得開，那誰還願意去做聰明人呢？

職場上，老實人工作認認真真一絲不苟，辦事效率高，可靠性強

但是聰明人工作難道不一樣認真和努力嗎？

做事之外，職場上更多的還是做人。老實人在酒桌上埋頭努力喝酒、埋頭努力吃菜、抬頭只知道說對，抬頭只知道敬酒。聰明人呢？聰明人知道什麼時候說再來一杯發財酒，還是再來一杯健康酒，聰明人知道什麼時候能灌領導，什麼時候要替領導代酒，大家的生活重心，除了工作還有很多其他的事情，聰明人不僅在工作上盡職表現，在其他生活方面如果能夠對領導再用心用力，那麼加分項將越來越多。