宰相肚裡好撐船

不知什麼時候開始有了這個說法，可知自古至今被管理者都希望領導者都有胸襟，關於有胸襟的領導，往往都傳為佳話，比如唐太宗。

無非是上了位的人而已，不是神。要求他有胸襟是一回事，領導者有無胸襟又是一回事。我們很難說所有的領導者都有胸襟。

道理很是明白：大如一國一省，萬民之首。只有胸襟如海，方可懷柔天下，萬民福祉，此當別論。小如幾十人的一個團隊，作為領導者，他的工作是維繫整個團隊運作。他就必須是團隊的靈魂首腦，就必須容得下整個團隊，職責所繫。

作為提這個問題的題主，可能是遇上了一個缺少胸襟的領導，所謂缺什麼，問什麼，人的普遍心理。在社會上缺少胸襟的領導也不在少數。所謂睚眥必報，還是有所‘’睚眥‘’。更有甚者利用職權，挖陷阱，對無任何‘’睚眥‘’的同事坑害者亦大有人在。我亦遇過不少！

這種領導，我倒是遇上幾個：前年在松崗遇到一個；在龍崗又遇到一個；去年在觀瀾遇到一個。他們的花招各不相同，但目的相同，下屬比自己有才，坑人害人目的都是因私廢公！

必須是的，人上一百形形色色，當了領導如果沒有一點胸襟，會抑鬱成疾的。當了領導要重修養，多讀書，學會自我解嘲，自我降壓。