個人認為，不想上班，首先得找到不想上班的一個理由，也就是說，你內心最大的芥蒂是什麼，是公司的“組織氛圍”變了？還是“獎懲機制”變了？不管是什麼，我們都應該先審視自我，你是不是總感覺“心好累、不想幹、我不行”，偶爾冒出來這種想法和情緒的話，是不好的，也就是說你可能對你現在的工作產生了一種厭惡感，或者是說工作中突然發生的某件事讓你產生了想走的衝動！其實這種想法是極度不好的，因為這是一種負面情緒，會影響你自己，也會影響到你的工作！再想想你剛開始工作的時候，內心充滿著期待與鬥志，覺得自己一定能勝任這份工作！
更多的是需要你學會與自己和解，去權衡利弊關係！重新審視一下自己與工作夥伴的關係，找回剛來時的新鮮感！其實這種想法不止你一個人有，我本人也有這樣的經歷：
記得當服務員的時候，經常和同事拌嘴，每次拌嘴完了內心都是委屈的跟自己說：莫凡，這有何苦呢，明明可以去追求更好的未來，卻要在這裡受苦，可是回過來想想自己暫時還是無法脫離這個崗位，倒不如把抱怨的時間用來學習，不能總覺得每天工作就很辛苦了，還哪有時間去做別的事情，當你有這種心理時，你就放棄了很多提升自己的機會。我們每個人都有對工作倦怠的時候，或者覺得枯燥無味，或者覺得能力不足。但是很多人依然能堅持精神飽滿地去上班，是因為他們大都懂得調整自己!如果你遇到這種↙情況，你自己就懂了！
要想想十年之後，你的問題就是能不能出去工作，有沒有人要你，而不是想不想出去工作。你或許自己以為自己已經很成熟，思想很深邃，心已經很冷酷，別人都不能理解你，每天想著很深刻的問題，比如成功的真諦等等，其實那是幼稚的一種體現，像個十幾歲輟學在家的浮誇年輕人。你現在只需要沉穩一點，腳踏實地地做事，社會上絕大多數成功人士都不是因為有頭腦成功，而是因為堅持。努力攻克自己這一關吧，想想自己想要什麼，立足於當下，然後在背後默默努力，狠狠地學習，到你實在是想跳槽的時候，相信你你已經累積了足夠的資本了！不然你永遠都長不大！祝福你！
酒品一等官莫凡，會一如既往地陪伴你，共同成長。共同進步，希望我們能有更多的交流！
個人認為，不想上班，首先得找到不想上班的一個理由，也就是說，你內心最大的芥蒂是什麼，是公司的“組織氛圍”變了？還是“獎懲機制”變了？不管是什麼，我們都應該先審視自我，你是不是總感覺“心好累、不想幹、我不行”，偶爾冒出來這種想法和情緒的話，是不好的，也就是說你可能對你現在的工作產生了一種厭惡感，或者是說工作中突然發生的某件事讓你產生了想走的衝動！其實這種想法是極度不好的，因為這是一種負面情緒，會影響你自己，也會影響到你的工作！再想想你剛開始工作的時候，內心充滿著期待與鬥志，覺得自己一定能勝任這份工作！
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記得當服務員的時候，經常和同事拌嘴，每次拌嘴完了內心都是委屈的跟自己說：莫凡，這有何苦呢，明明可以去追求更好的未來，卻要在這裡受苦，可是回過來想想自己暫時還是無法脫離這個崗位，倒不如把抱怨的時間用來學習，不能總覺得每天工作就很辛苦了，還哪有時間去做別的事情，當你有這種心理時，你就放棄了很多提升自己的機會。我們每個人都有對工作倦怠的時候，或者覺得枯燥無味，或者覺得能力不足。但是很多人依然能堅持精神飽滿地去上班，是因為他們大都懂得調整自己!如果你遇到這種↙情況，你自己就懂了！
要想想十年之後，你的問題就是能不能出去工作，有沒有人要你，而不是想不想出去工作。你或許自己以為自己已經很成熟，思想很深邃，心已經很冷酷，別人都不能理解你，每天想著很深刻的問題，比如成功的真諦等等，其實那是幼稚的一種體現，像個十幾歲輟學在家的浮誇年輕人。你現在只需要沉穩一點，腳踏實地地做事，社會上絕大多數成功人士都不是因為有頭腦成功，而是因為堅持。努力攻克自己這一關吧，想想自己想要什麼，立足於當下，然後在背後默默努力，狠狠地學習，到你實在是想跳槽的時候，相信你你已經累積了足夠的資本了！不然你永遠都長不大！祝福你！
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