很高興你能邀請我回答這個問題。現在有很多學習護理專業的學生，大多數以專科為主，本科以上學歷很多都選擇學習臨床或者其他專業，但是現在很多醫院對於護理專業招聘是有要求的，三甲醫院或者一部分二甲醫院需要的是本科護士，因為這些醫院的護士需要很強的專業知識和技能，而二甲或者更低一級別的醫院則不需要。而且有些本科護士不願意去低級別醫院就職，加上現在的醫患關係有些人不願意當護士。

男護士的發展前景相對於女護士是有一定優勢的，因為很多力氣活，比如急診，出診的時候要抬擔架，ICU的患者需要翻身擦拭，手術室的患者需要過床的操作，一般女孩子是沒有那麼大的力氣。

男護士的職業還是很搶鏡的，醫院聘請男護士意味著少請護工，畢竟有些需要護工做的事情會讓男護士免費無償義務兼職。壓縮醫院支出成本，也是老百姓受益。

臨床第一線醫護人員是醫院的中堅力量，頂樑柱。護士的要求也不斷苛刻、嚴謹。護理人員最主要的工作是執行醫生的醫囑，其配備必須足夠、精煉。

從短期培訓出來護理員，到現在中專畢業護士，以及中專以上學歷的護理師，一路走下來都需要血汗。有些“小鮮肉”由於靈活乖巧，一到醫院上班就受到領導的賞識，避免了許多勞累和危險性工作，甚至夜班也不需要熬。

有的一邊上班，一邊被醫院領導器重。休閒時間還充分利用自己的顏值參加免費無償義務的導診活動。迎接上級領導檢查的時候，胸戴佩帶精神煥發，不是一般的美。

分科也是很關鍵的事情。有些科室特別忙特別累，有些科室悠閒自在，卻很清貧。根據各人的悟性和機遇把控，護士的生活工作軌跡還真大不一樣。作為一個醫療團隊，護士在配合醫生工作的同時，能夠發揮實力還要善於處事。

護士定向免費培養，就是培養後無條件分配到貧困地區，學費報銷。醫院始終缺乏護理人員，畢竟有很多功成名就需要退休，很多已經退居二線三線，有的改行，缺口依然很大。

一些本科學歷研究生畢業護理人員，各大醫院爭搶，尤其是男護士，工資待遇肯定會向他（她）們傾斜。