我有個做銀行主任的朋友 有時候一到月底就各種打電話讓我轉點錢到他們行的卡里，說今天轉進去就行 明天再轉出來都行，只是為了完成指標！所以說壓力還是很大的 。我家住的離他們行將近40公里，晚上都十一點了，為了想讓我轉進去錢，說可以馬上過來到家裡給我轉。

銀行的存款任務是根據崗位來定的，達不到肯定影響績效考核。

朋友之前在交行工作，主要是負責拉存款，團隊運作，但具體還是看個人能力，和跑業務是一樣，前期任務額少，後期越來越多。

不清楚你具體是哪個崗位，沒法解答

這是肯定的呀～雖然說銀行的收益更多的是來自貸款，但是沒有存款的支撐，貸款的成本隨著上升，自然效益就會降低，所以存款永遠是銀行的頭等大事，所以作為一項任務分配到員工頭上是必須的，特別是新人，絕對會作為考核的一項指標，老員工也是這樣走過來的～只是不同崗位可能指標的要求會不一樣。其實很簡單的說，在銀行工作，特別對於新人，能力和資源，絕對是資源優先，越是豐富那麼錢途自然也一片大好。

銀行的目的就是吸收存款放出貸款收取差額，沒用存款就無法貸款出去，所以存款對銀行來說就是生命，因此要求大家去拉存款，分配一定的目標採取獎懲制度完不成肯定要被懲罰，扣款降低待遇都有可能。

誠邀，其實銀行最主要的業務也就是存款和貸款兩個任務，其他如理財、信用卡等都屬於銀行的附加業務，所以銀行的存款業務肯定很重要，下面來談談我的一些見解：

本人有幸第一份工作就是在銀行，所以根據本人的一些銀行經歷來談談，首先，銀行的存款任務其實是很重的，特別是到月末、季度末或年末，這種時候都是存款任務非常重要的時期，這時候各家支行都要保證銀行的存款數，因為只有保證了存款數，才能有更多的貸款，這樣才能賺到錢。這裡強調一下，在銀行裡面存款是需要付利息的，就是虧本的，只有保證貸款任務才能賺錢，但是央行規定了存貸比，所以需要一定的存款才能達到貸款。

其次，新人到銀行其實剛開始是沒有什麼任務的，因為新人剛來都是以學習業務為主，都是要到櫃檯學習業務，然後後面才能有一些任務。這裡主要也要講一下，其實銀行在招人的時候，很多的都是本地有一些人脈或者家裡有權的，而這些人招進來都是為了關鍵時刻銀行需要的存款任務，這些人才是存款任務的主要承擔者。

最後，希望本人的一些經歷對你有一些幫助。

個人觀點，不喜勿噴。