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  • 1 # 恬小恬媽媽

    黃曉明在《中餐廳3》中的表現之所以會引起眾怒,主要源於以下幾點:

    第一 盲目自信、目中無人

    針對餐廳“套餐運營”與林大廚產生了分歧,黃曉明認為應把所有的套餐都改為單人套餐,林大廚認為應設定單人雙人和四人套餐,都設定為單人還不如單點,王俊凱也對林大廚觀點表示同意。最終黃曉明說:“聽我的,這個事情不需要討論”讓員工提意見,真的提了又立馬否決,言辭還這麼堅決,這不多此一舉嘛?大家也是好尷尬的好不啦,真是自信過頭。

     

    第二 言辭粗暴、不懂尊重

    溝通不暢時直接指責主廚“這是你的問題,你做菜太慢了”“要不你就別幹了”,真是站著說話不腰疼,真是替小林哥感到好委屈,更惡劣的是沒有煤氣了,竟然怒瞪小林哥,也是沒誰了。是你的決策有問題幹嘛拿廚師撒氣,林大廚也是盡心盡力啦,對人、對人的勞動連最起碼的尊重都沒有,網友不懟你懟誰。

     

    第三 不懂管理、沒有全域性意識

    在前兩季播出時有人出來說趙薇沒能力做店長,真是沒有對比就沒有傷害,看了黃曉明的表現趙薇簡直強太多。黃曉明直言錄節目嘛,開心享受生活就好。完全不曉得自己作為店長的職責所在,沉浸在自己的美好幻想中迷之自信,卻不曾考慮計劃是否行的通、對餐廳如何運營缺乏清晰的計劃,遇到問題了不及時商量對策而是一味的堅持自己、職責他人,管理一定是先管人、再管事兒的,他連人際關係都處理不好,餐廳經營更是一團糟,說實話節目看完了不知道他們在幹啥。

     

    總之,餐廳的店長看似微不足道,卻是一個很考驗人的協調能力、團隊意識、大局觀念的職位,不是誰都能勝任的,管理也不是那麼簡單的事兒。黃曉明做店長能力真心還不夠。

  • 2 # 剪子筆頭

    如果一件事情你不擅長,那請你多多請教資深人士。

    如果你需要樹立一個霸道Quattroporte形象,請你始終如一。

    如果你非要為團隊做決定,請你注意態度和溝通技巧。

    如果碰巧你都做不到,那就準備接收大家的吐槽。

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