-
1 # 在下少華
-
2 # PS學習社
對於離職，筆者認為是有必要提前準備，事先權衡好利弊的。有些職場人士的有了換崗位離職的想法，還沒有確定好去處，就和現在的公司訣別了，這樣可能離職之後的一段時間都處於一種迷茫的狀態。在離職前已經權衡利弊，提前計劃好，而不是盲目辭職。
提前考慮去處，不要亂了陣腳如果覺得現在的工作不合適，先不要立馬就辭職，首先應該確定好自己的未來的規劃，弄清楚自己的方向。在離職之前最好能夠確定好去處，權衡好利弊，看你要去的公司是否真的比現在的公司強，能夠在新的公司發揮自己的能力，還要調查下新的公司是否有足夠的潛力，去一家頹勢的公司不斷不會讓自己獲得更好的發展，反而會耽擱自己的前程。
離開公司，就徹底離開如果最後打算離職，有些人總是想把能帶的都帶走，甚至原本商業的合作伙伴，也拉到自己的新公司合作，如果離開了就請清清白白的離開，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，不要為了獲取下一家單位的賞識，用一些不合商業道德的方法。
指導好你的接班人雖然你走後這個公司的事情和你關係不大了，但是要把自己的崗位接班人帶好，把該說的事情說清楚，有些人帶著某種情緒把交接的事情閉口不談，在原來的公司留下巨差的口碑，這這種做法是比較錯誤的，交接工作儘量不留坑，儘量說清楚，沒有完成的事情，也要寫出來。畢竟下階段還要有人做的。在走之前給原來的公司留個好印象，未來是否還會回來或者和原來的公司時候還有相關的業務合作還不一定。
站好最後一班崗在離職前也不要掉以輕心，依然要認真工作。不要留下不太好印象。即使要離開原來的公司，也要心懷感恩。畢竟你在原來的公司也曾收穫和成長。
-
3 # 風舞休閒
當天必須要遞交辭職報告與交接內容，然後三天後離職（批准不批准都無所謂了）；工資計算到遞交辭呈後三天（發放日按平常發薪日/開除的除外，是當天結清）。除入職前有其它合同要求的以外均可按以上走流程。
-
4 # 青春不將就523
辭職當然需要提前報備，你需要提前一個月以書面形式通知你的上級，而且還要做好交接避免你的崗位出現人走，但是頂替的人不會的情況
回覆列表
一般來說都是要提前一個月遞交書面申請，得到部門領導及單位的領導同意之後，最晚一個月就可以離職，但是如果在這一個月之內有人替代你的工作，你就可以提前離職了。
在這個期間別忘了讓單位去幫你把社保停掉 ，注意，社保的單位部分應該由單位負擔，個人部分有個人承擔，養老保險累計交滿15年，醫療保險在三個月內續保的話醫保卡仍然可以正常使用，但是如果中斷三個月還沒有續保的話，再買醫保就需要一個等待期，這樣的話，你你在等待期內如果到醫院就診，住院部分的費用是無法報銷的。