面試，確實是考驗一個人的溝通表達能力、思維總結能力、臨場應變能力的一種考察方式，尤其是對於剛畢業的應屆生來說，更加容易緊張，不知道要說什麼，即使是在職場中打拼幾年的，也有部分求職者也有這個情況。
那麼如何避免和客服這個問題呢？其實，面試是有思路和技巧的，掌握了這幾個思路、步驟和技巧，對待一般的面試你都能夠回答自如。
1、首先，面試少不了第一道菜——自我介紹，最近，正好寫了一篇如何自我介紹的文章《掌握核心要點 成功自我介紹》，如果大家感興趣，可以詳細閱讀，我這兒就不贅述。掌握了我提到的自我介紹是個方面的內容，任何場合您應該都“基本有數”。
2、面試的氣勢：面試前深呼吸兩三次，眼睛敢於對視著面試官，挺胸，這樣自己身體的狀態就調整到最好了，心理自然而言也會被帶動的更加膽大自信。
3、一般，有經驗的面試官，在面試前也會簡單的和您寒暄下，這樣也能給使你放鬆心情。
4、回答問題技巧：在介紹自己過萬經驗的時候，採用STAR原則，說明在什麼情況下，負責什麼樣的任務和工作，自己採取了什麼樣的行動，最後結果怎樣，這樣的思路去回答面試官的問題，顯得思路邏輯清晰。另外，在回答問題時，儘量用數字和案例來說明，這就需要你事前有些準備，這樣你的面試也不會慌。
5、面試結束前，一般面試官會問你一個問題，那就是問你“你有什麼要問的麼？”，對於這個問題，你要事前有預備，建議，問三個方面的問題，1、工作本身：入職後自己主要負責什麼，企業對你有什麼要求？2、個人發展：如果能入職，個人以後的發展機會和空間是怎樣的？3、公司發展：公司未來的發展規劃大概怎樣的？
有了這些思路做保證，打基礎，整個面試過程，你就不會那麼被動，不知所措。面試過一兩家公司後，你就會更加熟練，所以，也建議，在出去開始面試時，建議先去面試一兩家不是特別好的公司，先練練手。
當然，關於面試還有很多可以交流的地方，以後，有機會再分享給大家。
面試，確實是考驗一個人的溝通表達能力、思維總結能力、臨場應變能力的一種考察方式，尤其是對於剛畢業的應屆生來說，更加容易緊張，不知道要說什麼，即使是在職場中打拼幾年的，也有部分求職者也有這個情況。
那麼如何避免和客服這個問題呢？其實，面試是有思路和技巧的，掌握了這幾個思路、步驟和技巧，對待一般的面試你都能夠回答自如。
1、首先，面試少不了第一道菜——自我介紹，最近，正好寫了一篇如何自我介紹的文章《掌握核心要點 成功自我介紹》，如果大家感興趣，可以詳細閱讀，我這兒就不贅述。掌握了我提到的自我介紹是個方面的內容，任何場合您應該都“基本有數”。
2、面試的氣勢：面試前深呼吸兩三次，眼睛敢於對視著面試官，挺胸，這樣自己身體的狀態就調整到最好了，心理自然而言也會被帶動的更加膽大自信。
3、一般，有經驗的面試官，在面試前也會簡單的和您寒暄下，這樣也能給使你放鬆心情。
4、回答問題技巧：在介紹自己過萬經驗的時候，採用STAR原則，說明在什麼情況下，負責什麼樣的任務和工作，自己採取了什麼樣的行動，最後結果怎樣，這樣的思路去回答面試官的問題，顯得思路邏輯清晰。另外，在回答問題時，儘量用數字和案例來說明，這就需要你事前有些準備，這樣你的面試也不會慌。
5、面試結束前，一般面試官會問你一個問題，那就是問你“你有什麼要問的麼？”，對於這個問題，你要事前有預備，建議，問三個方面的問題，1、工作本身：入職後自己主要負責什麼，企業對你有什麼要求？2、個人發展：如果能入職，個人以後的發展機會和空間是怎樣的？3、公司發展：公司未來的發展規劃大概怎樣的？
有了這些思路做保證，打基礎，整個面試過程，你就不會那麼被動，不知所措。面試過一兩家公司後，你就會更加熟練，所以，也建議，在出去開始面試時，建議先去面試一兩家不是特別好的公司，先練練手。
當然，關於面試還有很多可以交流的地方，以後，有機會再分享給大家。