我不在醫院工作，認證檢驗師就是走個職稱，現在是在辦公室寫材料，掙管理的績效。

我覺得不管定崗還是輪崗，哪個工資高，哪個職稱好走幹哪個。工資提現勞動價值。其他的一點用都沒有。做自己本職工作，也是挺幸福的一件事。總比我天天寫檔案，編材料，做表面文章好。

謝謝邀請。我在三甲醫院工作了40年，88年擔任檢驗科主任直至退休。我個人認為檢驗科分設專業較多，比如一般檢驗科有生化，免疫（化學發光，分子免疫，白血病免疫，），細菌，病毒，血液（形態，血栓，止血），尿液，糞便，分子生物學，優生優育，有的醫院專業分的更細更多。

而且現在儀器較多，檢驗工作不但要會操作儀器，還要了解儀器效能，這不是一年半載能做到的。當然，如果只做到會操作儀器，能出結果，一個月就能做到。這不是一個優秀的檢驗人員。

就業人員不光要臨床醫生提供精準的檢驗報告，還要有分析結果的能力。這需要三五年才能基本做到，這種能力不是簡單的用所謂‘臨床意義’ 解釋。

按時間算，檢驗科人員在檢驗科輪轉，不是一個好辦法，當然，一個剛畢業的人員，前三五年要輪轉，要熟悉全科的工作流程，要有簡單處理標本能力，以及急診工作能力。 我個人認為，檢驗科要出專家，不要出萬金油，科主任要根據每個人的知識，能力，意願，工作需求來確定人員，最好固定，再優秀的人才，不可能對檢驗科的知識、儀器、都精通，而且儀器半年不使用，就會有生疏感，而且不同品牌的儀器操作也是有差異的。

個人認為，檢驗科輪崗好些，但是輪崗的週期可以更長一些，比如至少半年，或者一年，讓每個人對各科專業都有一個瞭解，甚至深刻的掌握各科專業知識。

因為現在很多三級醫院的老師，一直從事本崗位工作，對其他專業並不熟悉，造成對檢驗專業知識上的片面和缺乏，退休出來再工作，造成很多不便。

對於大多數人的來說，都認為三級醫院的老師知識是很豐富全面的，結果會造成一種小尷尬。

個人看法，說的不周請包涵理解。