那是不能呆了，因為老闆明顯不想用你啦！這些老闆吹牛逼還來不及呢，他又沒欠你錢幹嘛老嚎喪啊！肯定是對你有看法了，你連這個都看不出來看來你老闆的選擇也沒錯！還是換個踏踏實實適合自己的吧，看來員工老闆都不咋地啊！老闆不像老闆員工不像員工！都夠一說了了！

原因分析：

一、老闆誠實

屬於那種有一說一的，什麼話都跟你講，這種老闆跟你說的是實情，不會暗示什麼。

二、試探

老闆跟你說這些話試探下你的態度，想試探下你對老闆、公司的忠誠度。

三、趕人

老闆故意跟你說這些話，讓你覺著公司沒希望，想趕你走。

具體情況還是你自己最清楚，好好分析一下就會得到結果。

其實，只要老闆照樣給你錢，薪水令你滿意的話先幹著就是，當然自己也得找好退路。

老闆經常在員工面前喊虧本，這樣的老闆我還真沒遇到過，哪怕老闆當時是真的在虧損。供應商跟我喊虧本就經常見，因為他們時刻提防我壓他們價格，或者怕我覺得他們賺了很多。

老闆為什麼會在員工面前喊虧本?老闆這樣喊的目的何在呢?有下面幾種比較常見的可能性：

1,公司真的在虧本，老闆告訴員工，希望員工別給老闆那麼大壓力，同時希望員工能同舟共濟與公司一起度過難關。

2,公司沒虧本，老闆喊虧本，是希望獎金什麼的少發點或者不發。

3,公司沒虧本 老闆喊虧本，是希望刺激員工，讓員工有危機感，更加努力工作，為公司創造更多利潤。

無論是上面那種情況，這個老闆都忽視了一個很重要的因素：軍心穩定。老闆和員工最大的區別是，員工可以拍拍屁股走人，老闆不行。職場是建立在利益的基礎上的，誰都不想立於危牆之下。

和這個提問者有相同想法的員工估計不在少數，公司虧損，我還留著幹嘛呢?能力強的可能儘快找到路子走人了。

遇到天天在員工面前喊虧本的老闆，別猶豫，早走早著!

老闆天天在員工面前說公司不賺錢虧本，請問這是什麼意思？第一點，老闆在員工面前哭窮是老闆的面具之一。第2點，老闆哭窮，是試探員工忠誠度的有效方式。第3點，老闆哭窮，是敢比勸退個別員工的手段。第4點，老闆哭窮，比裝逼的成本更低，風險性更小。

這樣的企業和老闆現實中還是很多的，通常這樣的企業做不大，但是也不會輕易的倒閉，所以這樣的企業適合那種家庭主婦，打發時間的人待，如果你想要提升自己，對未來有很高期望的話，建議你還是另尋高明吧

二十年前我的老闆就是這樣,虧本常掛在嘴上,到現在也企業也沒做大,只是維持在十幾號人,想關門面子丟不起,做大有沒心胸.我們早都離開他了,前怕狼,後怕虎的,到今天他還以為自己的經營理念對的,沒花"多餘"的錢,

決定是否留下的理由不需要看老闆天天說什麼。自己想留下就留，想走就走。

企業能否留住人，不是看老闆說了什麼，重要的是看老闆做了什麼？

就算是虧本的情況下，是否也照顧到了員工的方方面面，你是否願意一起過苦日子一起打天下？

說什麼，有時候有的老闆喜歡用積極樂觀的心態來說所有好與壞的事情，有的老闆喜歡用消極的一面想用來激勵員工成長。

你選擇留下來的理由是什麼，自我成長？學習經驗？能夠有機會獨檔一面？企業有很好的成長空間？企業的未來前景很好？有思考過嗎？

俗話說的好，財不漏富，作為管理者領導層，最算他賺的再多，他也不會說出來，給你灌輸現在負增長，讓你拼命給他賺錢，就像我們企業，這月目標200萬，達成了最多表揚一下你，月度大會振振有詞，你們如何優秀，超額達成210萬，這都是離不開你們每個人的努力，下個月公司就給你定230萬指標了，不斷地壓榨你，而當你這個月沒達成呢，讓你晚上加班，週末還是得加班。但是作為員工，首先你得有個發展方向，你喜歡做哪一類的工作，工作做的不開心，你也不會長久做下去，在其次收入是不是你的預期理想值，如果工資還沒達到你想要的，但是你每天很快樂，那也得努力學習，賺知識，賺人脈，賺閱歷，賺經驗，以上你在這家企業一樣都學不到賺不到，乘早走，馬不停蹄的走。

走吧。

這樣的老闆我也沒見過，如果我老闆天天在我面前喊虧本了，那我就想看下相關的資料（機密資料就不奢望了，基礎的資料應該還是有希望的~）

這並非聰明人所幹，得不償失。

一來天天喊虧，這種老闆的格局可見一斑；

二來員工計程車氣慢慢被磨損，信心都沒了，還打哪門子戰?

三來天天空喊，你好歹拿出一些資料來證明吧。

四來虧本了倒是動員大家找原因，給激勵，鼓勵大家要使勁幹呀，負能量早晚會拖垮企業。

所以，走吧。