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1 # 兔掌門
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2 # 職擊人心
等過了節重新恢復工作狀態,單位會有新的計劃安排,這時候各個部門也會提出新的人力需求,招聘工作也有足夠的時間去完成。建議年後多關注招聘資訊,有針對性的尋找合適的崗位。
等過了節重新恢復工作狀態,單位會有新的計劃安排,這時候各個部門也會提出新的人力需求,招聘工作也有足夠的時間去完成。建議年後多關注招聘資訊,有針對性的尋找合適的崗位。
為什麼春節前一週開始投簡歷沒什麼人回我?
我差不多是臨近春節一個月左右的樣子開始投的簡歷,剛開始的時候投出去的簡歷,幾乎無反饋,原因可能是因為這個階段很多企業HR都在忙年中績效考核、年終總結、年會等等,現距離春節也差不多還一週,也陸陸續續的面試了幾家公司,所以春節前開始投簡歷沒人回覆可能是:
一、上崗時間有些崗位可能是企業要求年後到崗,所以這些崗位並不是很著急,所以HR處理投遞者的簡歷的時候沒有那麼積極;
二、提前放假關於春節的假期,法定節假日規定是三天,因春節是我們的傳統節日,絕大部分人會回老家跟家人團聚,所以,大部分企業都會提前放假,提前放假的時間從提前三天至提前十幾天不等,也有可能你投遞的公司放假了;
三、崗位匹配度企業在釋出崗位招聘資訊中,也註明了崗位的要求,所有在投遞出去的簡歷沒有反饋時,可以確認一下自己履歷跟招聘企業崗位要求的匹配度,做到心中有數;
四、競爭激烈我在投遞出去簡歷的時候,喜歡看看該崗位投遞者的數量,有些企業釋出的崗位,投遞量有1000多位,競爭如此激烈,如果你的簡歷沒有啥特色或特別之處,也有可能很難被發現;
我之前看到過很多求職者的心路歷程都比較心酸,像投遞200多家企業,簡歷就像石沉大海,沒有迴應等等.......