作為家長應該主動約老師一起吃飯，順帶著聊一下孩子的事，這時老師一般就不放在心上了，整個過程中要不卑不亢，注意措辭，多說點好聽的！例如：孩子在學校給您添麻煩了，想請教一下作為家長應該如何配合老師教育孩子？等，千萬別直接就事論事，道歉之類的話！有條件的家庭，可以送點卡之類的東西！你懂的！

謝謝邀請！如果是誤會產生了矛盾，可以去跟老師解釋清楚，相信絕大部分老師都是通情達理的人，如果因為自己的問題而帶給了老師的困擾，可以道歉，一般給孩子還穿小鞋的老師也很少，或許家長多心了，很多時候，老師的嚴厲管教也是為孩子好，沒有哪個老師不希望自己的學生成才的，學生不好也會直接影響老師的聲譽，如果不是因為補課或收費問題發生矛盾，基本上就是管學生嚴厲發生的問題，所以建議家長找老師坦誠談談吧！關鍵要相信老師！

老師的天職是教書育人，如果家長和老師鬧矛盾，無怪乎就是老師管孩子有點嚴厲，或因為孩子的座位問題。比如說老師管孩子有點嚴厲，家長不同意，把老師告到校長那裡或教育部門，那孩子上課聽不聽講，作業完成不完成，老師肯定就不敢管了，管了害怕惹火燒身，甚至丟了自己的飯碗；如果因為座位問題和老師鬧矛盾，我覺得每個老師在學生的座位安排上都會通盤考慮，統籌安排，不會針對那個學生。

如果真有這種情況，那家長就應主動些。我們說解鈴還須繫鈴人，家長先反思與老師鬧矛盾的原因，為了孩子，放下身段，向老師說些客氣話，求得老師的諒解。人心都是肉長的，我相信老師不會斤斤計較的。再就是家長要教育孩子爭點氣，上課守紀律，聽講專心，作業按時認真完成，團結友愛，尊敬師長，老師跳不出孩子的毛病，自然就不會嫌棄孩子了。

這裡，我要說一點，孩子在學校裡被老師批評了，或小懲罰了，家長聽說後，千萬不要不管三七二十一，立馬就去質問老師，或到校長那裡告狀；要先調查清楚事情原委，再尋求妥善解決的辦法，否則，即是你和老師大鬧了一場，弄得老師下不了臺，我只能說，受損失的還是孩子，不管孩子以後到那個班級，其他老師都不敢管孩子，因為，前車之鑑。