畢業的學生裡面雖然都是對口專業的，但每個人的技術能力卻不一樣，公司培養一個人才的時間太長，對於剛畢業的學生來說，短期內無法給公司創造更多價值，解決公司遇到的問題能力也很欠缺，所以說。畢業這麼多人，但是可以用的人才能並沒有市場需求那麼大，所以呢，才會出現人才缺口。

其實晶片，就是積體電路。中國在這方面的人才缺口為30萬。中國晶片相關專業畢業生為20萬，可為什麼還是缺人呢？

第一、晶片相關專業的門檻比較高，比CS要高

其實就目前的工業水平來說，我們的晶片製造，已經有了長足的發展，但相關專業的畢業生，改行率比較高。因為它的門檻比CS要高，它的實用性，也註定也註定了需要的人才是需要工作經驗很豐富的人才，而這樣的人才是大學裡面的畢業生，很難達到的。

第二，中國的晶片產業，之所以落後，並不在於設計，而是在於晶片製造。

目前中國的晶片產業，在這十年以來，在上下游單晶矽的提純，到最後的封裝測試，可謂遍地開花，但是我們整體的晶片行業依然處於下游。我們的落後並不在於我們的晶片設計，而是在於硬體製造。比如說，以華為海思為例，他們的設計水平，比起聯發科，比起高通，其實並不差。但是我們造不出來。

第三、我們晶片製造，之所以拖後腿，是因為我們的技術積累不夠

mocvd、等離子刻蝕機、光刻機是晶片行業的三大件。前兩樣的裝置，我們能夠造的出來，而且也算是世界先進水平。可是在光刻機這①項，我們的研發水平其實還差的很多。世界上的龍頭老大是荷蘭的阿斯麥爾，但是受限於歐盟和美國所設立的瓦森娜協議，最先進的光刻機，其實我買不過來。也因此，我們的技術和經驗積累，一直落後於西方。

綜上，中國之所以缺少晶片人才，主要是因為這個行業起點高，很多畢業生望而生畏，直接轉行了。另外是晶片製造這一塊，是我們的短板，也限制了最新技術的普及，影響了人才的成長。