是這樣的，這個問題在法律規定不算做工傷，但是你可以去爭取，根據我的理解你是工作原因去工作地點的必經途中受到的損害，應該視同工傷 你首先去公司註冊地的勞動局申請工傷認定，如果做事不予認定的決議，你還可以繼續提起復議，如果工傷認定了以後就好辦了，之後的事情就按工傷流程走完就可以了，之後還有勞動能力鑑定，勞動仲裁，起訴 你這樣的情況我曾經遇到過一次，當時勞動局也提出過異議，我也提出過自己的觀點，但是後來還是採信了我的觀點，不知道你是哪個地方的，這個跟你當地的勞動部門做法一有一定關係，作為我的建議來說你還是應該盡力去爭取 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

根據勞動法，上班前1小時和下班後1小時的時間內出現意外都屬於工傷範圍，工作時間出現交通事故，當然屬於工傷範圍。

應該算工傷，我媽媽老師，參加學校活動跳繩，年齡大了，把膝蓋半月板崴壞了，去北京治療花了好幾萬，本來沒當回事，回學校別的老師說可以申請工傷，結果申請下來了賠了七個月工資。

工作期間是算的，工作時間外出辦事。不是主要責任的算。如果是自己瞎搞的估計難。現在好像有明確的檔案出來了……工作期間注意安全保佑每一位朋友身體健康