回覆列表
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1 # 使用者15369852621578
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2 # 職場女性那些事兒
個人認為，996不是多少薪資能配得上的問題，而是員工願不願意接受的問題。
如果員工年輕，有衝勁，且無後顧之憂，那麼這樣的員工是996的最佳人選，可能人家在乎的並不僅僅是薪資問題，而是公司能帶來的很多隱形福利，比如說能力的大提升；專案的大跳躍；甚至人脈的大拓展，等等，這些東西都不是薪資能衡量的。
而如果員工上有老下有小，需要在事業和家庭之間做出相應的犧牲和平衡才能保證生活繼續，這種情況下，不是多少薪資就能讓人接受996的問題。家庭和事業同樣重要，也同樣需要經營，這樣的員工，需要的只是正常上下班時間，那麼這樣的員工也同樣值得尊重。
很多老闆動輒就提花錢買員工時間，這種出發點還算人道，至少知道員工的時間也是金錢，但不適用於每個員工，所以，想要員工996，光談薪資不一定夠，還要從人情、福利、尊重等多方面下手，考驗的是老闆的智慧。
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3 # 書山勤為徑
根本就不是錢的問題，你認為多少錢能配的上親情，愛情，生活，健康乃至人生？你說出任何一個價格都會輕賤自己。一個人除了上班，睡覺，吃飯沒有任何其他？生命的意義是什麼？
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4 # 我是壞ren
其實還有不少一天12小時 上六天半的你們沒有關注 甚至有時候連半天都沒休息時間。以前我姐她朋友 在美特好乾採銷 早上8點到晚上8點 幾乎可以說天天加班到晚上10點 一個星期休息半天。。。。一個月也就4000多，5000
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5 # 鍵盤俠罵盡天下不平事
用工資加班 是資本家剝削勞動者的手段 他們給你開出低的工資 然後讓你加班來掙錢 中國的工資和物價不成對比 華人幹1萬的活那1百塊錢的工資 就像資本家996給你6千 8小時給你3千 這是一種卑劣可恥的剝削勞動者的小伎倆 如果你看不透就被資本家耍的團團轉 談奮鬥和未來是資本家給那些人頭豬腦的人洗腦方式
按勞動法算，應該加100%的工資。因為9點到5點已經8個小時，接下來的工資2倍算，那等於就是一天8小時的工資了。至於星期六上班那按3倍算。我們還是放過人家吧。