首先，讓我們來了解企業幫員工交納的五險有哪些，其作用及承擔的比例有哪些。企業幫員工繳納的五險是:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，統稱為社會保險。1.養老保險，其作用是凡參保人員等到符合國家規定的法定退休年齡時，可以領取的養老金，要求是累計繳納社保15年。其比例單位承擔百分之二十，個人承擔百分之八。2.醫療保險，其作用去自已選取的社保定點醫院看病或是去指定的定點藥房拿藥，都可以享受相關費用優惠。繳納比例為單位承擔百分之六，個人承擔百分之二。3.失業保險的作用，若失業後，國家會給相應的補貼。繳納比例單位承擔百分之二，個人承擔百分之一。4.工傷保險的作用，若認定為工傷，國家會根據相應的規章制度給予相應的補貼。5.生育保險的作用，滿足產前9個月或是產後連續一年繳納，即可享受生育津貼和產前檢產的費用。生育津貼的基數是按照公司的社保平均基數計算。員工個人不承擔工傷和生育保險的繳納，由單位全部承擔。

不難看出，社保是國家規定的公司必須為在職員工繳納的福利和待遇。若公司出現不予繳納或是不按照工資全額繳納都是違法的。可以去相關仲裁機構對公司的違法行為給以舉報。

由此可見，社會保險是一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。是一種再分配的社會制度，其目標就是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

二.企業幫員工繳納5險的錢去了哪裡，社保卡的功能有哪些。誠然，積極參保是每個人的權利和義務，清清楚楚知道錢去何方理所當然。讓我們免去擔心的是，企業幫員工繳納5險的資金渠道清晰，目的明確。就是我們熟知的國家，政府部門下屬社會保障部門的社會保險機構。我們持有的社會保障卡(簡稱社保卡)，它有兩個基本帳戶的基本功能。分別是金融帳戶與社保帳戶。金融帳戶是持卡人享受養老，失業，工傷，生育保險待遇的領取帳戶，也可以作為單位待發工資或個人繳納保險金的帳戶，上面的資金可以取出。換言之，這個金融帳戶其實就是一個普通的儲蓄卡帳戶，可取可存。社保帳戶是持卡人享受城鎮職工基本醫療保險的資金專用帳戶，這一帳戶沒有轉帳，提現的功能。持卡人只可以持卡在定點醫療機構刷卡使用。說到這，我們終於明白了繳納的5險的錢全都歸宿在所持有的社保卡了。每個月份，社保保險機構都會把每月繳納的錢分別充在參保人的社保卡上。

三.2020年社保新規定，其中有七大變化。一是養老保險調整方案出爐。目前，已有重慶，天津，內蒙古，廣東等四省份出臺城鄉居民基本養老保險調整方案，並於1月1日實施。二是養老金有望實現16年連漲，與退休人員息息相關，是退休人員的一大好事。三是養老金可用社保卡領取。四是2019年底實現養老保險關係轉程接續業務線上辦理。五是電子社保卡的應用，所有市，地實現簽發應用全國統一標淮的電子社保卡，並實現線上線下″一卡通"服務管理模式。六是單位繳費比例下降。即從2019年開始，單位繳費比例由百分之二十四，降為百分之十六，下降幅度為8個百分點，為歷史之最。七是醫療保險和生育保險合二為一。原來5險將變為4險，但在享受醫療保險待遇的同時，仍然可以享受生育保險待遇。

社會保險是國家對民生的社會保障，這一制度的逐步完善，解決了萬眾的後顧之憂，使數以萬計的參保人員病有所醫，老有所養。踴躍參保，為自己擁有一份保障，為後人減壓減負，乃是幸福，光明之路。

企業幫員工繳納的保險分為兩部分，一部分是個人承擔的一部分是企業承擔的，個人承擔的部分直接進入個人賬戶，企業繳納的部分進入國家統籌賬戶的

企業或者公司幫員工繳納的五險，包括公積金都是在自己的個人社保賬戶裡面的，五險包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險。可以去當地人力資源部，或者支付寶城市服務查詢。其中公積金是單獨一個賬戶。

答：企業或者公司幫員工繳納的五險，包括公積金都是在自己的個人社保賬戶裡面的，

五險包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險。可以去當地人力資源部，或者支付寶城市服務查詢。其中公積金是單獨一個賬戶。

每個公司所在的城市繳納的5險是在不同的地方的，比如廣州的社保就是在農業銀行，而長沙的社保是在長沙銀行，所以根據你所在的當地城市，去人力資源社會保障中心查下就知道了，

每個人都有一個單獨賬戶，企業幫員工繳納的5險，都會存在這個賬戶中，直接你不交為止同，他就沒有錢進賬了，醫保的錢是一張銀行卡，這個你可以去領，而生育、養老這些也有會一個單獨賬戶給你顯示，比如生小孩子就能申請生育津貼，

企業幫員工繳納的保險分為兩部分，一部分是個人承擔的，一部分是企業承擔的，個人承擔醫保每月打入醫保卡，養老進入個人賬戶退休領取，企業繳納的部分進入國家統籌賬戶的