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1 # 酒盞輕紗
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2 # 南漂拍客星榮
關於你提出的問題，以下是我的回答:
在我們的生活中，會遇到許許多多人或事，有些認天生適合做領導者，有些人只適合做一個被領導的人。每個人對待事情的方法都不一樣。有些人做事很積極，遇到事情也能很好的解決，在朋友圈子裡絕對是領路人，有些人做事比較拖拉，遇事猶豫不決，這樣的人也會有很多。有些人不敢做某一件事，是因為他對自己缺乏信心，總認為自己沒這個能力，遇到這樣的人我們更應該過多的給予耐心、理解、支援、與幫助。因為他們缺乏安全感，他們需要被支援，被鼓勵！
以上就是我的回答，望採納！
這個做法肯定是有點極端的，與之對應的一種極端叫做閉門造車，剛愎自用。
雖然說工作應該辛苦耕耘，但既有低頭拉車，也有抬頭看路。你一個砍柴的，不去幹活，和人家放羊的一聊就是半晌，要麼家裡有礦，要麼心裡有曠。
公司裡，不管是出於什麼原因，工作崗位肯定是和工作能力掛鉤的。沒有實力交換的交情是若不經風的。實力絕不形成於道聽途說，更不同紙上談兵。不管你認識誰，都不如你是誰？沒有一番耐住寂寞刻苦專研的日子，是長不出笑傲職場的本事的。
職場失意的人很多，因噎廢食的例子令人扼腕墓道。成熟的職場修為，必須跨過這道心坎，你的一身本事，方有用武之地。