謝邀！累而無功這句話我可以這樣分析來回答你；（1）一般在公職單位才有這種名利的想往，有了名才有利。（2）無公職單就不求名、只求利，累而無功就是做了無用功。在現實經濟社會的今天，累而無功的說法就如阿Q精神勝利法、等到刀架在脖子上才知道後悔，因為青春己不在。提醒：今天的社會是開放的社會、是人材的社會、是科技的社會、是可以發揮你夢想的社會，只要你有能有為、天窗都可能會為你開啟，趁年輕時而努力奮鬥吧。

一般員工的職責是把事情做對，管理者的職責是做對的事情！如果出現只有苦勞沒有功勞的狀況，就應該停下來反思（心亡為忙）：想一想前進的方向與上級的規劃是否有偏差；查一查採取的方式方法是不是可以最佳化；問一問過來人的看法和建議；試一試適當的授權不必事事躬親。

累而無功那是你個人的觀點，其實你所做的每一件事都不會被埋沒，但是你的觀點不能侷限於個人，要有大局觀念，這就像是生活中你這樣做明明是為了他好，為什麼他反而不高興一樣。因為你的觀點太自我了，反而好心辦了壞事。你喜歡的別人不一定喜歡，你習慣的事別人不一定習慣，觀念要從整體出發，協調一致才行。這樣做事的效率才會大大的提高，那麼你在工作中也就不會太累了。當然，有了功勞那就肯定是集體的功勞啦！集體獲得了榮譽，你作為管理者，上級也會讚揚你管理有方，受益最大的還是你。