初入職場都是陌生的，環境是陌生的，人是陌生的，負責做的事都是陌生，不知道從何入手，不安油然而生。大多數人的本性就是對陌生事物，陌生的人，都不會自信。
如何和同事相處我個人換了不同的城市也換了五份工作一直都是不必特意和誰去相處，更沒有考慮如何和誰相處，初入職場不必把人際關係想特別複雜。一，你剛剛進入這個職場範圍，就是再厲害的人也不會和所有人都會恰當好處的相處。二，你所在的單位又像在學校的班級三五同學好另倆三個同學好，不要急於把自己劃分某個無形的小團體裡。三,職場的關係很奇妙你想和某幾個人建立起友誼，你們的友誼小船說翻就會翻，你想和某些人建立利益用共贏關係你們的關係即是夥伴又是競爭對手共同進步。四，就是自己不安陌生的心態與起他同事產生了間隔。五，初入職場就是第一份工作，不要去顧慮上面的四條，全心全意去做自己的工作，當然這免不了與同事產生關係不必過於糾結順其自然的心態，世界沒有那麼多的爾虞我詐，更多的就是平凡雜亂反覆的事情。
等到時間你就知道你的人格吸引相同的人到你身邊。
職場最好的禮儀是不必勉強進入的距離。
職場間是與利益產生直接關係的，他與你在學校不同，與你參加某個活動不同，雖然都會和陌生人和陌生物進行聯絡。不同的是結果，和目的。
所以為了你的目的，和結果自信些，差又能怎樣你一定要得到，一定要做到的決心。
剛剛進入職場都應該做什麼?觀察和你同樣職位的同事都在做什麼?瞭解你詳細負責的工作。不知道如何做就溝通去問?
職場最好的產生聯絡就是溝通請教。
去發現這職場範圍的牛人，去請教，模仿。
初入職場都是陌生的，環境是陌生的，人是陌生的，負責做的事都是陌生，不知道從何入手，不安油然而生。大多數人的本性就是對陌生事物，陌生的人，都不會自信。
如何和同事相處我個人換了不同的城市也換了五份工作一直都是不必特意和誰去相處，更沒有考慮如何和誰相處，初入職場不必把人際關係想特別複雜。一，你剛剛進入這個職場範圍，就是再厲害的人也不會和所有人都會恰當好處的相處。二，你所在的單位又像在學校的班級三五同學好另倆三個同學好，不要急於把自己劃分某個無形的小團體裡。三,職場的關係很奇妙你想和某幾個人建立起友誼，你們的友誼小船說翻就會翻，你想和某些人建立利益用共贏關係你們的關係即是夥伴又是競爭對手共同進步。四，就是自己不安陌生的心態與起他同事產生了間隔。五，初入職場就是第一份工作，不要去顧慮上面的四條，全心全意去做自己的工作，當然這免不了與同事產生關係不必過於糾結順其自然的心態，世界沒有那麼多的爾虞我詐，更多的就是平凡雜亂反覆的事情。
等到時間你就知道你的人格吸引相同的人到你身邊。
職場最好的禮儀是不必勉強進入的距離。
職場間是與利益產生直接關係的，他與你在學校不同，與你參加某個活動不同，雖然都會和陌生人和陌生物進行聯絡。不同的是結果，和目的。
所以為了你的目的，和結果自信些，差又能怎樣你一定要得到，一定要做到的決心。
剛剛進入職場都應該做什麼?觀察和你同樣職位的同事都在做什麼?瞭解你詳細負責的工作。不知道如何做就溝通去問?
職場最好的產生聯絡就是溝通請教。
去發現這職場範圍的牛人，去請教，模仿。