正規的中介招工是可信的，不正規的中介招工就不太可信。從你的描述來看，你的那個中介公司竟然還扣押你的身份證，就憑這一點，我斷定這個中介不正規，所以其招工的可信度不怎麼大。
我給你介紹一下正規中介招工有什麼特點，一是正規中介有正規合法的資質，營業執照等證書會掛在顯眼的地方讓求職者檢視；二是正規中介會嚴格按照《勞動合同法》執行，不會扣押員工的身份證，不會收取任何押金，會給員工繳納社會保險等；三是入職流程、福利待遇、員工培訓等應有盡有，與企業合同工沒有區別。對照這些正規中介的特點，如果你進的這個中介做不到這些，那麼就不可信。
單憑你進的這家中介公司扣押你一個星期的身份證來看，就是違反《勞動合同法》的行為。試問，一箇中介公司在簡單的事情上都敢於違反法律規定，那麼牽扯到利益的事就更不用說了。所以斷定你的這家中介招工不可信。
如果你想做勞務派遣工，那我建議你選擇中介公司的時候要慎重一點，比如檢視一下中介的資質，詢問清楚是否扣押證件，是否收取押金，是否繳納社保，在與中介籤合同的時候重點確認是否有上述內容約定。從而可以避免進入“黑中介”。
有的地方勞動部門會認證一些比較知名、權威的職業中介機構，會跟中介機構合作，求職者選擇這種中介公司就是很安全可信的。比如每個地方都有現場招聘會場館，一般都是由正規的中介公司管理的，它們背後有勞動部門的支援和監督，所以去招聘會場館的人才服務機構（即職業中介）尋求工作幫助是最可信的。
正規的中介招工是可信的，不正規的中介招工就不太可信。從你的描述來看，你的那個中介公司竟然還扣押你的身份證，就憑這一點，我斷定這個中介不正規，所以其招工的可信度不怎麼大。
我給你介紹一下正規中介招工有什麼特點，一是正規中介有正規合法的資質，營業執照等證書會掛在顯眼的地方讓求職者檢視；二是正規中介會嚴格按照《勞動合同法》執行，不會扣押員工的身份證，不會收取任何押金，會給員工繳納社會保險等；三是入職流程、福利待遇、員工培訓等應有盡有，與企業合同工沒有區別。對照這些正規中介的特點，如果你進的這個中介做不到這些，那麼就不可信。
單憑你進的這家中介公司扣押你一個星期的身份證來看，就是違反《勞動合同法》的行為。試問，一箇中介公司在簡單的事情上都敢於違反法律規定，那麼牽扯到利益的事就更不用說了。所以斷定你的這家中介招工不可信。
如果你想做勞務派遣工，那我建議你選擇中介公司的時候要慎重一點，比如檢視一下中介的資質，詢問清楚是否扣押證件，是否收取押金，是否繳納社保，在與中介籤合同的時候重點確認是否有上述內容約定。從而可以避免進入“黑中介”。
有的地方勞動部門會認證一些比較知名、權威的職業中介機構，會跟中介機構合作，求職者選擇這種中介公司就是很安全可信的。比如每個地方都有現場招聘會場館，一般都是由正規的中介公司管理的，它們背後有勞動部門的支援和監督，所以去招聘會場館的人才服務機構（即職業中介）尋求工作幫助是最可信的。