就我參加工作這麼多年的經驗看過來，參加工作的職場新人，還是勤快，打雜最容易被大家接受。也容易被領導看在眼裡。

就我個人來說，我認為職場的新人，拒絕“打雜”談不上愚蠢，但是是非常不明智的表現。原因有三：

第一、其實，對於剛進入職場的新人來說“打雜”多是領導或者上級是對職場新人基礎能力的考驗，公司和領導往往會透過一件小事來看出一個人的辦事能力，如果連小事都完成不好，那公司怎麼會把大事讓給你做呢?

第二、在我看來，拒絕打雜是不聰明的表現。聰明的職場新人都會勤於做一些雜事，透過小事來不斷熟悉工作環境，在學習中提升自己。大部分事業單位或者政府機關都是讓新人從小事、雜事做起，然後再根據能力來分配員工做事。

第三、要知道每一個不同性質的職場，都必然有老員工，沒一個老員工最初剛到的時候都是從最基礎的大閘等工作做起，如果你現在一個新人剛剛加入。連最基層的打雜工作都不願意幹，那麼也很難融入到。大家群裡，早早的便會被別人扣上一個懶，不懂事的標誌。

那麼，職場新人要怎樣“打雜”才能夠得到領導的賞識呢?

1、“打雜”要高效，有始有終。

認真和高效地完成領導吩咐的瑣碎事情，無論事情有多麼雜多麼困難，都要耐心、毫無怨言地完成。不要計較自己的付出，手頭的工作做完了一定要記得再三檢查，做事情要有始有終。

2、“打雜”的同時也不要忘了學習、“偷師”。

在“打雜”中，透過自己的日常觀察，偷偷學習本領，再利用休息時間多思考，多練習。機會總是給有準備的人。只有邊學習邊做事，才能讓自己快速融入到工作的氛圍中，提高自己的能力。

3、“打雜”過程要學會溝通。

領導們都很忙，沒有時間手把手教你做事，所以你要多問，學會溝通的技巧，詢問一些前輩的經驗，幫助你快速完成事情。

總之：對於職場新人，不要抗拒你在公司做的每一件小事，因為每件小事對公司來說有可能就是一件大事，做好小事，才能完成大事!聰明的職場人士都會藉助職場“打雜”來提升自己。