怎麼能使電廠工作人員過年的時候不用上班？怎麼能使中央電視臺的人過年的時候不用上班？怎麼又能使電信公司的人過年的時候不用上班？又怎麼能使自來水公司的人過年的時候不用 上班？還怎麼能使汙水處理廠的人過年的時候不用上班？？

醫務人員春節不上班是不可能的，這是個特殊行業，需要24X365保持連續無縫連線，因為人生病是不分時間的。這是所有衛生行業人的共識。

我們不是希望春節不用上班，我們只是希望春節不用值班太多，留點時間給家人。假期七天值一兩天沒問題，但是要值四天，這就比較難接受了吧？

如果你已經工作了二十年，職稱副主任醫師，三甲醫院，每年春節都還得值三到四天班，“加班費”每天從二十年前的一百多升至現在的兩百多，而且，是沒有補休的。這就是我現在的情況。

擱你，你願意休假還是加班？

為什麼會這樣，因為人手少；為什麼人手少，因為要求高，待遇低，職業吸引力低越來越少的人願意來。近幾年來醫生院招不滿人，降分招生，高考狀元沒人學醫，這說明什麼？說明這個行業不吃香了，吸引不了高階人才了，如果有如網上說的紅包回扣那麼多，你猜猜會不會出現這種情況？

所以，作為臨床一線工作人員，我也不知道領導們是不是在下一盤大棋是不是有深謀遠慮，我只知道目前工作很累虧欠家人太多虧欠自己太多付出收入太不平衡工作很沒吸引力很想離開。

解決方法？最簡單粗暴的，增加收入增強吸引力，讓更多的人進入這個行業，減輕工作負擔。

雖然我知道這是不可能的。