回覆列表
-
1 # 美食烹佳餚
-
2 # 凡真堂健康管理師
50元買不了太多的東西，但可以團購一些生活實用的禮品，比如食品，水果，土特產，堅果之類的禮品；也可以團購一些有紀念意義的禮品，如茶具，電子產品，配飾等。對於餐飲行業，大家都比較辛苦，勞動強度比較大，如果送員工小禮品的話，送一些吃的產品，還是比較合適的，慰勞一下大家。
-
3 # 大朋嘚啵
看你是什麼地方 每個地方的消費不一樣，也需要根據員工的情況來定啊 如果全部是實用的或家庭，那肯定有單身的啊
這個需要你自己決定，最好的就是團購洗衣液啊什麼的 或者生活的必需品啊 都是可以的 或者直接請他們吃個飯啥的
-
4 # 紅餐品牌研究院
不管禮物的大小都是來自老闆對員工的關心！
建議一：可以是代表企業文化的小禮物，如定製的鑰匙扣、水杯等
建議二：生活必須品，如大米、洗衣液等
建議二：如果沒有好的小禮品，其實可以直接發紅包，用於員工。每個人的需求、愛好都不盡相同，獎勵紅包的話可以讓大家使用與有需要的地方！
-
5 # 沒什麼先生
謝邀回答，看見這樣的問題作為一個員工的我還是很高興的，作為領導階層能想到給員工一些福利，您這樣的領導還是很懂得經營之道啊。想給員工福利，首先看您的員工是什麼年齡段的，已婚還是年輕人，或者都有。上年紀或者已婚的就送些日用品就好，實用還不貴。年輕人嘛就好辦了，送些水杯，手機支架，這類的年輕人能用的就行。最主要的是實用性，別整些虛的，留的住員工您才能留得住客戶。祝您生意興隆財源廣進…
-
6 # 哲師的思考
餐飲行業，大家應該都是為了賺錢，讓生活過得更好。其實可以送一些生活用品，這樣的話大家都喜歡，因為這是實實在在在手裡的東西。
又或者50元的內部券，可以在自己餐廳吃飯，抵用一百五。
說實話50元有點低哈！個人覺得。
我們可以透過集團購買一些產品，這樣價格畢竟低，給員工內部價購買，當然得限量，不然買了拿出去賣，這樣就不好了，給人看的到福利，還賺的口碑，多好
能想到給員工一些福利，說明你已經超越了餐飲行業7/80%的老闆了。勞保用品一套就可以，普通工薪階層實用最重要！比如日化用品。單件物品水杯類都可以。曾經遇到一個連鎖酒店春節送員工幾包泡麵加牙膏牙刷。價值30來元錢。