萬眾創業，大眾創新，值得鼓勵，但是在當下的經濟社會環境中，是及其艱難的事。因為中國的經濟面臨著轉型，結構調整和去槓桿去產能會帶來諸多的風險或不確定性。國企，尤其是央企具有體制優勢，抗風險能力強，職業生涯比較穩定，但活力不夠，論資排輩，人際關係複雜。外企具有體制優勢，適合有真才實學的人去拼搏，但是企業內部競爭激烈，職業生涯不具有長期性。小公司就業風險最大，因為中國的小企業生命週期也就是3年左右，所謂好不過三年，長不過十年，所指的就是小企業，尤其是小微企業。

一、國企或者事業單位

優點：這類的工作，大多都是鐵飯碗，這就意味著工作的穩定福利待遇好，生活的平穩，朝九晚五，周修2天，在國企或事業單位裡，競爭不會太激烈，而且對員工來說，不到萬不得已，領導是不會開除你，十分的安穩。

缺點：晉升空間小，對於想要發財的人來說，這種生活可能不適合，薪資少，人際關係複雜，並且會讓人變的懶惰。

二、外企

優點：晉升空間大，薪資待遇高，有能力的人月入幾萬都不是問題，學到的知識，和眼界也都會更廣，畢竟一個龐大的外企，有這海內外優秀的人才，並且培養機制也特別的完善。

缺點：壓力大，畢竟人才多，適者生存，核心職位不會給予外來人，重要機密基本都掌握在高層手裡，難以到達高層職位，並且具有不穩定性。

三、大型私企

優點：福利待遇好，和外企待遇差不了多少。

缺點：階級感特別明顯，一個報告需要一級一級的傳達，壓力大，不容易晉升，除非能力特別強，還需要從基層做起，前兩年基本都要吃苦，熬過去，就會有發展機遇，吃得苦中苦，方為人上人。

四、小型私企

優點：競爭壓力小，時間比較充裕，條條框框比較少，能學到很多東西。

缺點：工資比較低，很多事情需要自己去摸索，福利待遇相對於大企業來說可能沒那麼好。

其實換個角度來思考，每個企業都有自己的優勢和劣勢，找工作就像找男女朋友，自己喜歡的才是最重要。