有。

曾經工人、農民、知識份子，工人階級是最驕傲的職業，如今卻是最慘的。

我父親，在一國企工作20多年，任勞任怨，國企改革被下崗，累的一身毛病，沒有任何補貼。

我畢業也被分到工廠，幹最苦最累的活，工資不到1000，如今廠裡效益不好，幾個月發不了工資，一家人的生活朝不保夕。

真實情況，沒有虛言，曾經的企業我也可以告訴你們——拖拉機廠。當年是多麼輝煌，如今確是如此下場，工人階級該何去何從。

職業沒有等級之分，任何職業都是社會勞動分工的產物，沒有高低貴賤之分，有的只是工作崗位不同。但非要區分開來的話，，我認為還是有的，這裡面除了薪資水平不同以外，更多的則是所從事的崗位不同，工作性質也不盡相同。

根據國家對職業資格的劃分，也決定了你所從事的工作面也不盡相同。

一、初級職業資格

指那些能夠運用基本技能獨立完成本職業內的常規工作。

二、中級職業資格

指的是那些能夠運用基本技能獨立完成本職業內的常規工作，並且能在特定情況下，能運用本技能完成一些較為複雜的工作。

三、高階職業資格

特指那些不單能運用本技能獨立完成職業內的常規工作，以及較為複雜的工作外，還能獨立處理工作中遇到的問題，以及有培訓初，中級人員的能力。

四、技師

這類人群不單能獨立完成較複雜的、非常規的工作外，還能在技術及工藝方面提出指導意見，對技術技能和工藝中遇到的難題有獨立解決的能力。不但如此，技師還有改革創新的能力和一定的技術指導能力。

五、高階技師

這類人群除了具有上述能力外，還有在技術攻關和工藝革新方面有創新能力，能組織開展技術研討會，有一定的技術培訓能力和管理能力。

各行各業沒有等級之分，但卻有明顯的等級差別，就像醫院有醫士、醫師、住院醫師等，企業有副工程師，工程師，副總工程師，總工程師等，各個單位，各個行業都有自己不同的職業等級區別，所代表的則是所從事的職業不同而已。

職業無等級差別，只是現在的人們習慣用金錢去衡量一切，強行賦予了它所謂的等級。

既然是一種職業，那必然是有它存在的必要，它的存在就是為了推動社會的良好進。同樣是為社會做貢獻，只有按勞分配之分，何來等級一說呢。

所以職業不該有等級差別。