這個問題，我親身經歷過。人都是講感情的，說實話，這種情況確實不好開口，但既然決定要離開，總歸得向領導說明。個人建議如下:

1. 理由要說實情，不要編造理由欺騙領導。一是考慮領導既然對自己真的很好，欺騙領導於心不忍，太不地道；二是考慮即使不能一起共事，但離開了依然可以做朋友；三是考慮虛假理由，總有一天會被知道，壞了自己的人設；

2. 其實你怎麼說，怎麼解釋都沒太大區別，因為你都會離開，只能是說委婉點說明，讓領導內心好接受一些，畢竟傾心培養的下屬，現在要離開公司，難免有點感傷和惋惜；

3. 自己不要有太多負罪感，如果領導真對你不錯，而你要去的公司各方面條件又確實是現在公司無法比擬的，為了你更好地發展，領導也會理解，內心也會祝福你的。

最後祝你成功，順利!

我個人覺得老闆對一個員工很好，說明你很有福氣。

如果你想要辭職的話，最好跟老闆溝通一下，讓他找一個人來代替你工作上的崗位，畢竟老闆對你那麼好，不建議辜負別人對你的一片心意，讓他知道你不想幹了

那老闆說他找不到可以代替你的崗位的人，你要說服老闆，跟他告辭，表示你的意識和執著！例如:你說你不想做這一行了，我要改行！或者怎麼滴怎麼滴的都可以！

當老闆不放你走的時候，你心裡面對於你辭職後的目標，你辭職要你要幹嘛，必須要清楚自己，等到發工資的那天，他發了工資你就直接走人就可以了，反正你之前跟他說過你不想幹了他也知道，它壓你一個月也就兩三千塊錢，不要了損失並不大，反正你都不想幹了！你換個地方和環境，可能一兩個月就能賺回來了！