如果工作成果被邀功了，我心裡更會踏實，顯得這種人更虛偽。䏻邀去別人的成績時，而會讓群眾的眼睛更雪亮。是金子總會發光的！

你再用同樣的方法搶回來！他要是問你就說，他要是不問你就繼續搶，搶到他崩潰為止！讓別人不痛快不要讓自己不痛快！要是老闆敢偏向，你就想辦法把公司也賣嘍，要是沒有寫兩下子，你就眯著吧！因為你挑出來也是你沒能力窩囊的表現！只知道口頭投訴就像被搶了糖的孩子需要靠大人出頭，你的價值也就到這裡了，這是個森林你進來了就別想出去了，除非你把能吃的吃光！不成王毋寧死！努力吧騷年，即使不想傷害誰也要有不讓人傷害的本事，你認為你多得了，別人能更多嗎？別傻了，缸裡的水就這些，你多儈一些別人就少一些，所以為了生存，出手就要狠，狼是如何活下來的你就如何活，學校裡教的能讓你氣質知識素養提高可是沒有教給你生存，這才是你應該學的！

我們來梳理一下：

一，這到底是不是你個人的成果。

1，如果是的話，那麼成果卻被人拿走邀功，那麼這個人就是錯的。

2，如果不是的話，那麼被人拿走，不能說全錯，也不能說全對。

二，我們怎麼處理？

1，如果只是小成果的話，大部分人可能都是一笑置之，也不願撕破臉皮或者想著鬧的太僵，但是這種只會縱容這種人得寸進尺。我們如果真的不想破壞關係的話，那就私下找到他，說明這次不會向領導告狀，但是明確要求以後讓他不要再犯。

2，如果是大的成果的話，就不要慣著他。直接找領導，但是也是在私下說明情況，而不是在公眾場合直接說出。否則不僅這個同事難堪，領導更會尷尬。