這個問題，現在人問的多，圈外人還不知道，銀行正在有針對性的改造櫃檯人員，因此他們壓力山大。
以前規定一個櫃檯，一天叫號不得少於80個，不然就撤櫃臺。現在一個網點所有櫃檯，全部一天才50個。櫃檯人員嚴重多餘。因此不少銀行再找人員出路。有的外地支行，每週都關一天門，沒必要天天開門，反正也沒人！
目前，銀行改造櫃員，就兩個方式。
1，找出路…搞社群銀行，搞房屋銀行，吸收員工。畢竟老員工，也是財富。這種大銀行做的不錯。
2，中小銀行……給壓力，逼業績。把櫃員轉為營銷人員。很多人做了一輩子櫃員，讓他們去銷售，賣保險和基金，貴金屬啥子的。……嚴考核，猛培訓，扣工資………辭職的人排隊…！…………然後去招新學生，工資低，再折騰，再辭職，往復迴圈…！………零售客戶有個特點，客戶經理辭職了，客戶能留下來（更公司業務不一樣）……這個不是小編瞎編的。
櫃員崗位即將消失，就像黑摩的和賣光碟的一樣。因此你願不願意再幹，都無所謂……現在是櫃檯在消失，網點也在消失。
我專門寫過文章，
最後呼籲，多一點人性，少一點功利……即使一家銀行透過手段，不善待員工，雖然獲得短期利益，也註定不會長久。
注意…本人銀行信貸員20年，炒股韭菜20年。將釋出兩種內容…1，腦洞新聞…快樂生活。2，成功學內容……如有興趣，請關注
這個問題，現在人問的多，圈外人還不知道，銀行正在有針對性的改造櫃檯人員，因此他們壓力山大。
以前規定一個櫃檯，一天叫號不得少於80個，不然就撤櫃臺。現在一個網點所有櫃檯，全部一天才50個。櫃檯人員嚴重多餘。因此不少銀行再找人員出路。有的外地支行，每週都關一天門，沒必要天天開門，反正也沒人！
至於新畢業的小朋友，本人勸你不要去銀行坐櫃檯……登上一艘即將沉沒的船，沒有前途，毀壞自己！目前，銀行改造櫃員，就兩個方式。
1，找出路…搞社群銀行，搞房屋銀行，吸收員工。畢竟老員工，也是財富。這種大銀行做的不錯。
2，中小銀行……給壓力，逼業績。把櫃員轉為營銷人員。很多人做了一輩子櫃員，讓他們去銷售，賣保險和基金，貴金屬啥子的。……嚴考核，猛培訓，扣工資………辭職的人排隊…！…………然後去招新學生，工資低，再折騰，再辭職，往復迴圈…！………零售客戶有個特點，客戶經理辭職了，客戶能留下來（更公司業務不一樣）……這個不是小編瞎編的。
櫃員崗位即將消失，就像黑摩的和賣光碟的一樣。因此你願不願意再幹，都無所謂……現在是櫃檯在消失，網點也在消失。
我專門寫過文章，
講述“新經濟對行業和崗位的衝擊”………很多時候不是你不努力，也不是你能力不夠，整個崗位都消失了…！最後呼籲，多一點人性，少一點功利……即使一家銀行透過手段，不善待員工，雖然獲得短期利益，也註定不會長久。
注意…本人銀行信貸員20年，炒股韭菜20年。將釋出兩種內容…1，腦洞新聞…快樂生活。2，成功學內容……如有興趣，請關注