老闆們說話都很含蓄:

1 你還應該多學習，多去不同的環境工作對你大有好處，

2 其實你應該有更適合你的崗位……

3 你要多認真工作……

4 你的專業跟我們不對口……

如果你已經有這種感覺了，那你還是開始找工作吧。無論如何，請不要在公司裡混日子，親戚老表的公司，會導致他們對你的為人和感情出現問題；在外面的公司，你會拖累一個公司進步的腳步，同事對你也會有意見。人生還是要有信仰和追求，然後努力去實現！

公司要不要辭退你，確實可以從老闆的言行舉止中找到一些蛛絲馬跡，不過自己也應該心知肚明瞭吧。

你的工作沒有含金量，隨時都可以被新人替代卻對公司沒有太大的影響，你的薪水比新人高出一大截兒，卻沒有比新人雙倍的工作能力，新人不能完成的工作，你是否能輕鬆駕馭，還有就是你的工作年限處在一個非常適合辭退，公司又不需要支付太多賠償金的尷尬時期。如果以上幾點你全中，公司就算現在不辭退你也難保以後不辭退你。

第一，辭退你對公司沒有太大的影響。你的工作可以找比你工資低好多又比你聽話的新人代替，公司為什麼要養著你？

第二，你的價值是新人不能完成的工作你可以輕鬆駕馭。如果你做不到，那麼為什麼公司要付你比新人高的薪水，任何企業都不是慈善機構，企業經營的目標是盈利。

第三，如果你在一家公司的工作年限不滿十年，公司辭退你也不需要承擔過多的法律責任，而你的存在又不能給公司創造價值，辭退你也不是沒可能。

所以，公司要不要辭退你，不需要老闆告訴你，自己心中也該清楚的。