在職場中遇到這種喜歡甩鍋的領導，應該是最噁心的一件事兒了吧。
我在上一家公司裡也曾經不止一次遇到過這種被直接領導甩鍋的事情，比如一件事情明明請示過直接領導處理方案，他也同意了，等到事情被上級追究的時候他就是會當著其他人的面直接責怪你的工作處理方法不妥，各種扣帽子，大道理都出來。作為在總經理身邊工作多年，有時候我也能夠試著去理解他們這種不能在外人面前丟面兒的行為，有時候公司發生一些困難，無法按照正常情況來處理，為了拖延時間，但又不好撕破臉的關係，只能把這些鍋甩給下面辦事的負責人身上。但一般情況下，這種事他們自己會心裡有數，事後會再單獨安慰一下，甚至在其他一些事情上也會補償一下。
但有一種情況特別討厭，背鍋沒有來由，只是因為你是他的下屬。前幾天我有朋友向我吐槽，自己獨立負責的工作，部門所有人都知道，每天加班做出來的成績，直接被上級領導搶走向公司老闆邀功，自己負責招聘的外地公司高管因為之前也被上級領導搶走邀功，後來不到一個月和前公司發生勞動仲裁糾紛導致離職事故，這時自己又被這位領導推出來背鍋。這種時候總不能拿著工作記錄去找大BOSS申訴吧。我也只能安慰她：要麼忍，要麼走。這種人的人品已經差到這種程度，如果還能在公司工作多年，那說明這家公司有適合他成長的土壤，而我們作為下屬要麼忍受，要麼離開，不管是吐槽還是背後罵都沒什麼用，自己有本事才能擺脫這種背鍋的命運。
在職場中遇到這種喜歡甩鍋的領導，應該是最噁心的一件事兒了吧。
我在上一家公司裡也曾經不止一次遇到過這種被直接領導甩鍋的事情，比如一件事情明明請示過直接領導處理方案，他也同意了，等到事情被上級追究的時候他就是會當著其他人的面直接責怪你的工作處理方法不妥，各種扣帽子，大道理都出來。作為在總經理身邊工作多年，有時候我也能夠試著去理解他們這種不能在外人面前丟面兒的行為，有時候公司發生一些困難，無法按照正常情況來處理，為了拖延時間，但又不好撕破臉的關係，只能把這些鍋甩給下面辦事的負責人身上。但一般情況下，這種事他們自己會心裡有數，事後會再單獨安慰一下，甚至在其他一些事情上也會補償一下。
但有一種情況特別討厭，背鍋沒有來由，只是因為你是他的下屬。前幾天我有朋友向我吐槽，自己獨立負責的工作，部門所有人都知道，每天加班做出來的成績，直接被上級領導搶走向公司老闆邀功，自己負責招聘的外地公司高管因為之前也被上級領導搶走邀功，後來不到一個月和前公司發生勞動仲裁糾紛導致離職事故，這時自己又被這位領導推出來背鍋。這種時候總不能拿著工作記錄去找大BOSS申訴吧。我也只能安慰她：要麼忍，要麼走。這種人的人品已經差到這種程度，如果還能在公司工作多年，那說明這家公司有適合他成長的土壤，而我們作為下屬要麼忍受，要麼離開，不管是吐槽還是背後罵都沒什麼用，自己有本事才能擺脫這種背鍋的命運。