如果你是不想再去了，可以打電話或發信息給聯絡面試你的人,說明這份工作不是很適合你,表明歉意。，或者告訴對方，已經找到工作了。如果你只是沒時間或者以後還想去，就說我暫時沒時間，希望以後還有機會。

面試是透過書面、面談或線上交流（影片、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。

中文名面試技巧外文名interview skills

面試技巧：

1、把緊自己的嘴巴，三思而後答。

2、留足進退的餘地，隨機而應變。

3、穩定自己的情緒，沉著而理智。

4、不置可否地應答，模稜而兩可。

5、圓好自己的說詞，滴水而不漏。

6、不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

7、擺平自己的心氣，委婉而機敏。

8、放飛想象的翅膀，言之而有物。

9、守好自己的人格，含蓄而大度。

10、面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對，禮貌又不唐突。