銀行是一個工作細分特別嚴重的行業，你的發展方向不同，所需要的能力自然不同。從相反方向來說，你的能力也會決定你在銀行的職業發展方向。

以我為例，我剛進入銀行時是櫃員，後來轉為客戶經理，再後來由客戶經理轉為產品經理。我的兩次轉崗一方面是由於我主觀意願促使，但能夠轉崗成功也是由於我相應能力的被認可。

不用多說，大家都耳熟能詳，它需要的技能就是熟練，能把前臺業務辦理的越快越好那就是大拿。我當時並沒有做好，因為一直不想做這個崗位，所以沒有發言權。

核心技能就是營銷能力，無論是理財經理還是信貸經理，亦或是二合一的零售客戶經理，公司客戶經理，沒有營銷能力，業績增長是沒有後勁兒的。

我當時刻意鍛鍊自己的能力就是寫方案，搞批次客戶。個人業務難做主要是因為個人客戶零散，誰能把零散的客戶聚集起來"一網打盡"，誰就能做好這個崗位。很明顯我的業績還算不錯，要不然我也不可能順利轉崗。

邏輯能力強，收集並整理需求能力強，就是它的要求。這個崗位要面對的是客戶經理等行內員工。角色發生了根本性的變化。

這個崗位如果沒有學歷加持，就一定需要超強的業務認知來加持。為此我專門考取了MBA，來提升自己的學歷。目前來看，效果還挺顯著，年中的優秀員工已經到手。