適合做罵人的工作，呵呵，開玩笑。

其實急性子不適合做任何正規的工作。還是要收一收性子。當然一下子要把急性子變成不急很難，但可以學會自我調整，自我暗示，這還是有效果的，學會換位思考，舉個例子，碰到一個事情，如果別人馬上和你急了，那你是否會舒服。

另外可以三思而後行，急性子一個顯著的特點就會遇到事情馬上給出反應，以後再碰到事情告訴自己，先想三遍，覺得合適了再動手去做，覺得這個思路或想法正確了合理了，沒有過分了，再把話說出口，那就會好很多。

急性子的人應該都是比較麻利的人！適合你的工作還是很多的！如果你不想改掉你的脾氣的話，比如:送快遞，送外賣等等！但是你如果一直都是這種脾氣，還是對你的人生有一定的影響的？

一般來說，急性子的職場人行動力都比較強，對待工作任務反應迅速，對於一些突發情況也能及時處理和應對。他們通常具備以下特點：抓到機會就做，絕不瞻前顧後，錯失良機；做事追求效率，有超強的執行力；遇到南牆，立即另闢蹊徑，絕不磨嘰；看到不爽就破口大罵，溝通超級順暢，善於帶隊伍；要麼不做，要做就做到最好……

當然，“急性子”和“執行力強”之間並非畫上必然的等號， “急性子”有時行動快過思考，還沒想清楚做成什麼樣才算最棒就已經“完成”了，所以結果未免會有點馬虎，在準確度和細緻度上反而不如“慢性子”。 一份有關職場性格的調查顯示，有近半數受訪者表示，自己身邊有著數量相當的同事屬於急性子與慢性子。家庭遺傳、後天教育和所處環境的不同，都有可能塑造一個人的性格。在工作中，急性子與慢性子的表現也是各有千秋。