關鍵要對口，也得看職業，醫生越老越值錢，並不是TA醫術有多高，主要人們認為老醫生有經驗。別的行業大多招工基本35歲一下。

西方發達國家五十五歲還可以考公務員……在中國三十幾四十幾（人生正當時）就嫌老……賣個工都難賣……中國不少認不少決策者（包括公職人員招錄）好像是腦搭鐵，腦進水……就想著要十多歲那些小娃娃（目的是好指揮好控制好利用……）……

首先呢，多大年齡求職和有沒有出路沒有必然的關係，關鍵是你有沒有一技之長？也就是你的價值點，利用擅長的專業，不斷的深耕沉澱，普通人呢，也能創造出奇蹟。既然是40多歲的年齡了，那麼在選擇職位時儘量選擇自己熟悉的那一塊，不像年輕人選擇時不會考慮很多，因為他沒有家庭的負擔。在什麼樣的年齡段，做什麼樣的事兒，好比你有自己的專業，自己的技能，儘管用你的優勢獲得好的職位，這才是正事。如果說40多歲了，什麼也沒學會，更沒有一技之長。就是自己的問題。就要多反思自己了。

有的，40歲正是人生豐富多彩的時候，小米的老總大家都知道，雷總40歲之後才創辦小米，他的成功讓我們看到轉行的希望，40歲意味著什麼，你至少有一個孩子在讀高中或者大學，你為了孩子不敢輕易改行，可老是幹一樣工作就像被關在籠子裡的鳥，無力從心其實你可以給自己一個機會，業餘時間學一份新技能，可以改變一下生活樂趣增加收入。至於改行，一定要以家庭穩定為前提，奔著高收入去。