建議：1.不去管資訊的多少，根據你的需求來檢視。資訊過剩的時代，你只管放那，學會選擇。2.做減法。只留下自己最需要的幾個群，越少越好。留給自己更多的思考時間。

2.社群的群訊息要麼死氣深沉，要麼垃圾訊息太多，覆蓋太快。因此想要做一個生態的社群必須有強大的內功。社群文化是社群保持活躍的內功心法。作為社群的管理者需要不斷學習，持續改進。

3.社群的生命週期越來越短。從初步建群到社群半死不活持續的時間從1個月變成1個周。大家都想做社群，但是建群的人缺少社群管理方法，根本不具備社群的管理能力。這個時候社群的職業培訓的機會就來臨了，未來社群管理員要持證上崗。

4.真正好的社群是在讓群成員變得越來越好，無論工作，個人還是家庭。如果你和別的社群一樣一心想著用一些自以為是的手段搶奪使用者的時間，那麼你就不能持續。能讓使用者持續參與的社群才是好的社群的基礎，讓他主動提出一些社群需求建議你就贏了。

優秀社群的三個前提：彼此認識；相互信任；經常互動。

是說管理這些社群，導致你沒時間出去聚會嗎？

那你可以用一些社群管理工具來輔助你維護社群，我就在用紫豆助手來幫忙維護社群，不僅功能已操作，最主要的是價格便宜。